GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Business·Sciences économiques, gestion·En alternance·Mon Master·Apprentissage
Ce Master en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES est dispensé par Université Bretagne Sud à VANNES (Bretagne). 73% des diplômés sont en emploi, avec un salaire net médian de 1 690 € par mois 30 mois après le diplôme (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur Mon Master et le Catalogue National de l'Apprentissage et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Développement des ressources humaines, Management des ressources humaines, Formation professionnelle. Données mises à jour le 26 février 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données 30 mois après le diplôme à Université Bretagne Sud (2020).
- Bonne insertion · 73% en emploi
- 1 690 € /mois · salaire net médian
- 51% en emploi stable · CDI / fonction publique
- 44% en emploi cadre
- 88% à temps plein
- 35.4% de boursiers · dans la promo
- 26 300 € · salaire brut annuel estimé
- 82% taux d'insertion · y compris poursuites d'études
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr).
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines à l'Université Bretagne Sud à Vannes te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Située dans une ville dynamique de la Bretagne, l’université bénéficie d’un tissu économique riche, avec de nombreuses entreprises cherchant des professionnels formés aux enjeux actuels de la gestion du personnel.
Dans ce programme, tu apprendras à élaborer des stratégies RH, à gérer les compétences et les carrières, et à mettre en place des politiques de recrutement efficaces. L'accent est mis sur les pratiques innovantes et les défis contemporains auxquels font face les entreprises, ce qui te permettra d’acquérir des compétences pratiques et théoriques.
Ce Master s'adresse aux étudiants passionnés par le management et les relations humaines, qui souhaitent travailler dans des environnements variés tels que des PME, des grands groupes ou des organisations à but non lucratif. Les cours sont conçus pour te donner une compréhension approfondie des enjeux RH, des outils numériques et de la législation sociale.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Gestion des Ressources Humaines est sélectif, il est donc essentiel de bien préparer ta candidature. Mets en avant tes expériences antérieures en gestion ou en ressources humaines, même si elles sont limitées. Un bon dossier académique et des lettres de recommandation peuvent faire la différence.
Prépare-toi également à des entretiens, où tu devras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux actuels du secteur. N'hésite pas à te renseigner sur les entreprises locales, cela pourrait enrichir tes échanges lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Les débouchés après un Master en Gestion des Ressources Humaines sont diversifiés. Tu pourras envisager des postes tels que Responsable RH, Chargé de recrutement, ou Consultant en gestion des talents. Avec un taux d'emploi de 73%, les opportunités ne manquent pas, surtout dans les secteurs en plein essor comme les nouvelles technologies, l'agroalimentaire, et le bâtiment.
En termes de salaire, le salaire médian à l’embauche est de 1690€/mois, ce qui est un bon début pour un jeune diplômé. Avec quelques années d'expérience, il est fréquent de voir des salaires augmenter, en fonction des responsabilités et du secteur d’activité choisi.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master, Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.