Ce Master en Master - Gestion des ressources humaines est dispensé par Université de Lorraine à NANCY (Grand Est). 88% des diplômés sont en emploi 30 mois après le diplôme (source InserJeunes / DEPP). Le salaire net médian s'élève à 1 860 € par mois (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur Mon Master. Elle prépare aux métiers de Management des ressources humaines, Développement des ressources humaines, Formation professionnelle. Données mises à jour le 26 février 2026.
Insertion professionnelle
Données 30 mois après le diplôme à Université de Lorraine (2020).
- Forte insertion · 88% en emploi
- 1 860 € /mois · salaire net médian dans cet établissement
- 65% en emploi stable · CDI / fonction publique
- 70% en emploi cadre
- 89% à temps plein
- 34.5% de boursiers · dans la promo
- 29 000 € · salaire brut annuel estimé
- 93% taux d'insertion · y compris poursuites d'études
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur ; salaire : données publiques d’insertion de l’établissement.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Gestion des Ressources Humaines est assez sélectif. Pour augmenter tes chances d'admission, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature avec une lettre de motivation pertinente et un CV détaillant tes expériences en lien avec la gestion des ressources humaines. N’hésite pas à mettre en avant toute expérience professionnelle ou stage dans le domaine.
Prépare-toi également à un entretien éventuel où tu pourras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux actuels en GRH. Montre que tu es prêt à t'investir pour développer des compétences solides et répondre aux exigences du marché.
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines à l'Université de Lorraine à Nancy te prépare à devenir un expert en management des ressources humaines. Ce programme, accessible après une licence, vise à te donner les compétences nécessaires pour anticiper les besoins en personnel d'une entreprise, optimiser la gestion des carrières et élaborer des politiques de rémunération efficaces.
Au cours de ta formation, tu apprendras à intégrer les évolutions juridiques et réglementaires dans les pratiques de GRH, à conseiller la direction sur des conflits de travail et à gérer les relations avec les organismes sociaux. Ce master est idéal pour ceux qui souhaitent jouer un rôle central dans la gestion des équipes et l’amélioration des pratiques RH.
Cette formation s'adresse à des étudiants motivés par les enjeux de la performance au sein des organisations, qu'elles soient petites ou grandes. Si tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et compétitif, cette formation est faite pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- Développement Stratégique des Ressources Humaines (DSRH)
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après un Master en Gestion des Ressources Humaines sont nombreux et variés. Avec un taux d'emploi de 88%, tu as de bonnes chances de trouver un poste rapidement. Les diplômés peuvent travailler dans tous les secteurs d'activité, tels que les entreprises, les cabinets de conseil ou les organismes publics.
Les métiers accessibles incluent responsable des ressources humaines, consultant en management, manager de proximité, ou chargé de mission RH. Le salaire médian à l'embauche est d'environ 1860€ par mois, ce qui est un bon point de départ dans le secteur.
Dans la région Grand Est, le tissu économique est dynamique, et de nombreuses entreprises recherchent des professionnels capables de gérer efficacement leurs ressources humaines, ce qui augure bien pour ton avenir professionnel.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 38 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.