GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Business·Sciences économiques, gestion·En alternance·Mon Master
- Diplôme
- Master
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à Institut polytechnique de Grenoble .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines proposé par l'Institut polytechnique de Grenoble se concentre sur la formation de professionnels compétents dans le domaine des ressources humaines. Tu y apprendras à anticiper les besoins en personnel d'une entreprise, à élaborer des politiques de rémunération efficaces et à gérer les différents aspects de la gestion administrative du personnel.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent jouer un rôle clé dans la gestion des équipes, en intégrant des compétences managériales et juridiques. Grâce à des cours pratiques et théoriques, tu seras préparé à répondre aux défis contemporains du management des ressources humaines dans un environnement professionnel en constante évolution.
Les compétences que tu développeras incluent la capacité à conseiller la direction sur les conflits de travail, à optimiser les pratiques de GRH et à accompagner le changement au sein des organisations. En somme, ce Master te permettra de devenir un acteur central dans la stratégie des ressources humaines de ton entreprise.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Gestion des Ressources Humaines est relativement sélectif avec un taux d'accès d'environ 30%. Pour optimiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant tes expériences en gestion, ton sens du travail en équipe et tes compétences analytiques. N'hésite pas à valoriser toute expérience en alternance ou stages en lien avec les ressources humaines.
Si tu es passionné par le management et que tu as un bon esprit d'analyse, tu es sur la bonne voie. Prépare-toi également à un entretien de motivation où tu pourras démontrer ton intérêt pour le domaine des ressources humaines et ta vision de ce secteur en constante évolution.
Débouchés et insertion
Les débouchés après ce Master sont variés et s'étendent à tous les secteurs d'activité, que ce soit dans des entreprises privées, des associations ou des cabinets de conseil. Les métiers accessibles incluent Responsable RH, Chargé de recrutement, Consultant en gestion des talents et bien d'autres.
En termes de salaire, un diplômé peut espérer un salaire débutant autour de 35 000 à 40 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon l'expérience acquise. La région Auvergne-Rhône-Alpes, avec son tissu économique dynamique, offre de nombreuses opportunités dans le domaine des ressources humaines, notamment dans les secteurs technologiques et industriels.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1 Gestion des ressources humaines
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.