Master - Economie du travail et des ressources humaines
Business ·Sciences économiques, gestion·Formation continue·Mon Master
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Rennes Cedex
- Région
- Bretagne
Ce Master en Master - Economie du travail et des ressources humaines est dispensé par Université Rennes 2 à Rennes Cedex (Bretagne). Le taux d'accès est de 18.2% (264 candidats pour 25 places). Cette formation est référencée sur Mon Master et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle, Coordination pédagogique, Direction d'établissement et d'enseignement. Données mises à jour le 29 juillet 2026.
Admission Mon Master
Offre de la campagne 2026. Les statistiques d'admission portent sur 2025 et sont rattachées à cette offre précise par son identifiant IFC.
- Taux d'accès officiel : 18,2%
- 25 places
- 264 candidatures confirmées
- Dernier appelé au rang 48
- Candidature via Mon Master
- 2 lieux de formation · Formation hors alternance
Identifiant officiel de l'offre : 1702984VGY2U
Insertion professionnelle
Données 30 mois après le diplôme à Université Rennes 2 (2020).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- 49.55% de boursiers · dans la promo
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Économie du Travail et des Ressources Humaines est une formation sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de bien préparer ton dossier et de mettre en avant tes expériences dans le domaine des ressources humaines ou des stages pertinents. N'hésite pas à valoriser tes compétences analytiques et ton intérêt pour le fonctionnement des marchés du travail.
Prends le temps de rédiger une lettre de motivation convaincante qui démontre ta passion pour les ressources humaines et ta compréhension des enjeux actuels dans ce domaine. Une bonne préparation à l'entretien peut également faire la différence.
À propos de cette formation
Le Master en Économie du Travail et des Ressources Humaines proposé par l'Université Rennes 2 te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Au cours de ta formation, tu apprendras à analyser le marché du travail, à comprendre les dynamiques de l'emploi et à gérer les politiques de ressources humaines au sein des organisations.
Cette formation est idéale si tu es passionné par les enjeux sociaux et économiques liés au travail. Elle te permettra de développer des compétences en gestion des ressources humaines, en conception de dispositifs de formation, et en évaluation des politiques de formation, tant au niveau local qu'international.
En intégrant ce Master, tu acquerra des connaissances pratiques et théoriques qui te permettront de conduire des projets d'ingénierie de formation en entreprise, et de contribuer à l'évolution des pratiques RH à travers des analyses approfondies et des études de cas.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- Territoire, Emploi et Ressources Humaines (TERH)
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Définir des besoins en développement des compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Encadrer des équipes de formateurs
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les diplômés de ce Master trouvent des débouchés dans divers secteurs, notamment les organismes publics, les entreprises privées, et les associations. Des métiers comme gestionnaire de paie, chargé de recrutement ou responsable des ressources humaines sont accessibles, avec des salaires qui peuvent varier entre 30 000 et 50 000 euros par an selon l'expérience et le secteur choisi.
Rennes, avec son tissu économique dynamique, offre de nombreuses opportunités dans le secteur des ressources humaines, notamment grâce à la présence d'entreprises innovantes et de startups. Le marché local est favorable aux jeunes diplômés, surtout ceux qui se spécialisent dans l'analyse des données sociales et la gestion des ressources humaines.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 4 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.