ECONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES
Business·Sciences économiques, gestion·Mon Master
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Non
- Ville
- RENNES CÉDEX
- Région
- Bretagne
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données 30 mois après le diplôme à Université Rennes 2 (2020).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- 49.55% de boursiers · dans la promo
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Économie du Travail et des Ressources Humaines proposé par l'Université Rennes 2 te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Au cours de ta formation, tu apprendras à analyser le marché du travail, à comprendre les dynamiques de l'emploi et à gérer les politiques de ressources humaines au sein des organisations.
Cette formation est idéale si tu es passionné par les enjeux sociaux et économiques liés au travail. Elle te permettra de développer des compétences en gestion des ressources humaines, en conception de dispositifs de formation, et en évaluation des politiques de formation, tant au niveau local qu'international.
En intégrant ce Master, tu acquerra des connaissances pratiques et théoriques qui te permettront de conduire des projets d'ingénierie de formation en entreprise, et de contribuer à l'évolution des pratiques RH à travers des analyses approfondies et des études de cas.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Économie du Travail et des Ressources Humaines est une formation sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de bien préparer ton dossier et de mettre en avant tes expériences dans le domaine des ressources humaines ou des stages pertinents. N'hésite pas à valoriser tes compétences analytiques et ton intérêt pour le fonctionnement des marchés du travail.
Prends le temps de rédiger une lettre de motivation convaincante qui démontre ta passion pour les ressources humaines et ta compréhension des enjeux actuels dans ce domaine. Une bonne préparation à l'entretien peut également faire la différence.
Débouchés et insertion
Les diplômés de ce Master trouvent des débouchés dans divers secteurs, notamment les organismes publics, les entreprises privées, et les associations. Des métiers comme gestionnaire de paie, chargé de recrutement ou responsable des ressources humaines sont accessibles, avec des salaires qui peuvent varier entre 30 000 et 50 000 euros par an selon l'expérience et le secteur choisi.
Rennes, avec son tissu économique dynamique, offre de nombreuses opportunités dans le secteur des ressources humaines, notamment grâce à la présence d'entreprises innovantes et de startups. Le marché local est favorable aux jeunes diplômés, surtout ceux qui se spécialisent dans l'analyse des données sociales et la gestion des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- Territoire, Emploi et Ressources Humaines (TERH)
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Définir des besoins en développement des compétences
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.