Master

COMMUNICATION DES ORGANISATIONS

PESSAC, Nouvelle-Aquitaine

Business Sciences humaines et sociales Mon Master

Insertion professionnelle

Données 30 mois après le diplôme pour les diplômés de Information communication à Université Bordeaux Montaigne (2020)

85% Taux d'emploi
1 950 € Salaire net médian / mois
55% Emplois stables (CDI)
Taux d'insertion 87%
Emplois cadre 82%
Temps plein 95%
Boursiers dans la promo 45.72%
Salaire brut annuel estimé 30 400 €

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr)

À propos de cette formation

Le Master en Communication des Organisations proposé par l'Université Bordeaux Montaigne à Pessac te prépare à devenir un expert de la communication au sein des organisations. Située dans la dynamique région de Nouvelle-Aquitaine, cette formation te permet d'explorer les enjeux liés à l'information et à la communication tant au niveau local qu'international.

Au cours de ce master, tu apprendras à analyser les pratiques de communication, à créer des supports multimédias, et à concevoir des stratégies adaptées aux besoins des organisations. Tu seras également formé à piloter les relations avec différents publics, qu'il s'agisse de prestataires, de clients ou d'institutions. Ce parcours est particulièrement adapté pour ceux qui souhaitent allier compétences techniques et réflexion stratégique dans un environnement professionnel.

Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par la communication et désireux d'évoluer dans des secteurs variés tels que le public, le para-public, le monde associatif ou encore le secteur privé. Les compétences acquises te permettront de naviguer avec aisance dans un monde en constante évolution, tout en tenant compte des enjeux sociétaux et environnementaux actuels.

Conseils de candidature

La sélection pour le Master en Communication des Organisations peut être assez compétitive. Il est donc recommandé de préparer un dossier de candidature solide. Pense à mettre en avant tes expériences en communication, que ce soit à travers des stages, des projets associatifs ou des activités personnelles qui montrent ton engagement et tes compétences.

Pour maximiser tes chances, n'hésite pas à te renseigner sur l'établissement et à montrer ta motivation lors de l'entretien de sélection. Prépare-toi également à expliquer comment tes aspirations professionnelles s'alignent avec les valeurs et les objectifs de la formation.

Débouchés et insertion

Les diplômés du Master en Communication des Organisations accèdent à divers métiers dans les domaines de la communication, du marketing, et des relations publiques. Tu pourrais travailler en tant que chargé de communication, consultant en stratégie de communication, ou encore responsable des relations publiques dans une entreprise ou une institution.

Avec un taux d'emploi de 85%, les opportunités sont nombreuses, notamment dans les secteurs public, para-public et associatif, ainsi que dans les agences de communication. En termes de rémunération, le salaire médian à l'embauche s'élève à 1950€ par mois, ce qui est un bon indicateur de la valeur de ce diplôme sur le marché du travail.

Spécialités et parcours

COMMUNICATION DES ORGANISATIONS : STRATEGIE ET CONSEIL

Compétences visées

Activités visées

* Analyser les pratiques et les enjeux liés à l'information et à la communication au niveau local, national et international : · Au sein d’une organisation avec ses collaborateurs et sa hiérarchie · Dans un réseau professionnel de prestataires et partenaires · En direction des publics, usagers, clients * Informer et communiquer au sein des organisations : · Au sein d’une organisation avec ses collaborateurs et sa hiérarchie · Dans un réseau professionnel de prestataires et partenaires · En direction des publics, usagers, clients * Concevoir une stratégie communication : · En réponse à un brief ou à un cahier des charges d'un commanditaire public, privé ou de l'économie sociale et solidaire · Dans le cadre de la définition d'une stratégie de communication interne · Dans le cadre de la définition d'une stratégie de communication externe * Élaborer des moyens de communication (médias, print, numériques, événementiels) : · Dans le cadre d’une production interne · Dans le cadre du pilotage de la création ou de la production par un sous-traitant * Piloter les relations avec les parties prenantes (prestataires, commanditaires, publics, usagers, clients…) : · En situation de relation sociale ou associative · En situation de relation commerciale ou financière · En situation de relation avec les publics ou les institutions territoriales · En situation de gestion et d'animation de communauté numérique

Compétences attestées

* Analyser les pratiques et les enjeux liés à l'information et à la communication au niveau local, national et international :· En s'appuyant sur les théories et modèles des sciences de l'information et de la communication et des sciences humaines et sociales · En tenant compte des enjeux environnementaux et sociétaux de l’information et de la communication (socio-économiques, médiatiques, juridiques, politiques, écologiques, éthiques…) · En comprenant le fonctionnement des organisations et institutions · En se plaçant dans une perspective internationale et interculturelle · En mobilisant des ressources artistiques et culturelles pertinentes * Informer et communiquer au sein des organisations : · En maîtrisant la langue française et deux langues étrangères · En réalisant des supports multimédias online / offline (images, vidéos, documents, supports visuels...) à l’aide d’outils et de méthodes professionnels · En organisant une diffusion efficace aux différentes parties prenantes · En tenant compte des enjeux propres aux sociétés contemporaines– * Concevoir une stratégie communication : · En analysant la demande et le contexte du commanditaire · En identifiant les cibles et les ressources · En formulant une recommandation incluant une stratégie et des canaux de communication · En pilotant un projet de communication dans le respect du cadre réglementaire * Élaborer des moyens de communication (médias, print, numériques, événementiels) : En suivant une ligne éditoriale ou une stratégie définie · En créant des supports de communication · En élaborant des concepts créatifs · En prenant en compte les tendances, les enjeux et les évolutions économiques, culturelles, technologiques · En se mettant en conformité avec les règles juridiques liées à la conception éditoriale et à la production de supports de communication · En respectant les contraintes budgétaires et l'environnement sociotechnique de l'organisation – * Piloter les relations avec les parties prenantes (prestataires, commanditaires, publics, usagers,, clients…) : En identifiant les besoins spécifiques des parties prenantes · En répondant aux besoins à l'aide de méthodologies et d'outils · En optimisant les solutions proposées au regard des contraintes techniques, budgétaires, humaines, organisationnelles, juridiques · En effectuant un suivi quantitatif et qualitatif des actions · En s'inscrivant dans la stratégie de communication · En intégrant les enjeux éthiques dans la relation Compétences transversales : * Usages numériques :· Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe. * Exploitation de données à des fins d’analyse : · Identifier, sélectionner et analyser diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation. · Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation. · Développer une argumentation en faisant preuve d’esprit critique. * Expression et communication écrites et orales :· Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française. · Communiquer par oral et par écrit, de façon claire, dans au moins une langue étrangère. * Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle : · Situer son rôle et sa mission au sein d’une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives · Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale · Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet · Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique · Prendre en compte des problématiques liées aux situations de handicap, à l'accessibilité et à la conception universelle. * Positionnement vis à vis d’un champ professionnel : · Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis et la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder · Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte · Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs

Métiers et débouchés

Secteurs d'activité

Secteur public, para-public, associatif – Entreprises – Agence – Activité libérale

Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.