Ce Master en Master - Gestion des ressources humaines est dispensé par Université de Bretagne Occidentale à BREST (Bretagne). 94% des diplômés sont en emploi 30 mois après le diplôme (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur Mon Master et le Catalogue National de l'Apprentissage et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Développement des ressources humaines, Management des ressources humaines, Formation professionnelle. Données mises à jour le 29 juillet 2026.
Admission Mon Master
Offre de la campagne 2026. Les statistiques d'admission portent sur 2025 et sont rattachées à cette offre précise par son identifiant IFC.
- Taux d'accès · Non communiqué
- 28 places
- 246 candidatures confirmées
- Rang du dernier appelé · Non communiqué
- Candidature via Mon Master
- 1 lieu de formation · Formation en alternance
Identifiant officiel de l'offre : 1702774SGCSV
Insertion professionnelle
Données 30 mois après le diplôme à Université de Bretagne Occidentale (2020).
- Excellente insertion · 94% en emploi
- Salaire net médian · Non communiqué
- 48% en emploi stable · CDI / fonction publique
- 87% en emploi cadre
- 61% à temps plein
- 37.41% de boursiers · dans la promo
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
- 97% taux d'insertion · y compris poursuites d'études
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur .
Conseils pour ta candidature
Cette formation est plutôt sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide : souligne tes expériences en lien avec le management ou les ressources humaines, et n'hésite pas à montrer ta motivation à travers une lettre de motivation bien rédigée. Un bon niveau en langues étrangères peut également être un atout.
Enfin, n'oublie pas de te renseigner sur les enjeux actuels en GRH, comme le télétravail ou la gestion de la diversité, car cela te permettra de te démarquer lors des entretiens.
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines (GRH) proposé par l'Université de Bretagne Occidentale à Brest te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Grâce à une formation alliant théorie et pratique, tu apprendras à élaborer des stratégies RH, à gérer les carrières et à superviser l'administration du personnel.
Au cours de ce programme, tu développeras des compétences pointues telles que l'analyse critique des pratiques RH, la gestion des compétences et la mise en place de politiques de recrutement. La formation intègre également des outils numériques avancés pour t'aider à naviguer dans un environnement professionnel en constante évolution.
Ce master s'adresse aux étudiants motivés par les enjeux humains et organisationnels au sein des entreprises. Que tu sois passionné par le management, le conseil ou l'animation des équipes, ce cursus te préparera à relever les défis actuels du monde du travail.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- Gestion des ressources humaines
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Animer, coordonner une équipe
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Avec un taux d'emploi de 94%, le Master en GRH ouvre la porte à de nombreuses opportunités professionnelles. Les diplômés peuvent travailler dans divers secteurs tels que les nouvelles technologies, le tourisme, la santé ou encore l'agroalimentaire. Les postes visés incluent Responsable des Ressources Humaines, Chargé de Recrutement ou Consultant en GRH.
En termes de rémunération, un débutant peut espérer un salaire autour de 30 000 à 40 000 euros brut par an, selon le secteur et la taille de l'entreprise. La ville de Brest, avec son tissu économique dynamique et ses entreprises innovantes, constitue un cadre idéal pour développer ta carrière.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 38 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master, Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.