GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Business·Sciences économiques, gestion·En alternance·Mon Master·Apprentissage
Ce Master en GESTION DES RESSOURCES HUMAINES est dispensé par Université de Bretagne Occidentale à BREST (Bretagne). 94% des diplômés sont en emploi 30 mois après le diplôme (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur Mon Master et le Catalogue National de l'Apprentissage et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Développement des ressources humaines, Management des ressources humaines, Formation professionnelle. Données mises à jour le 26 février 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données 30 mois après le diplôme à Université de Bretagne Occidentale (2020).
- Excellente insertion · 94% en emploi
- Salaire net médian · Non communiqué
- 48% en emploi stable · CDI / fonction publique
- 87% en emploi cadre
- 61% à temps plein
- 37.41% de boursiers · dans la promo
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
- 97% taux d'insertion · y compris poursuites d'études
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr).
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines (GRH) proposé par l'Université de Bretagne Occidentale à Brest te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Grâce à une formation alliant théorie et pratique, tu apprendras à élaborer des stratégies RH, à gérer les carrières et à superviser l'administration du personnel.
Au cours de ce programme, tu développeras des compétences pointues telles que l'analyse critique des pratiques RH, la gestion des compétences et la mise en place de politiques de recrutement. La formation intègre également des outils numériques avancés pour t'aider à naviguer dans un environnement professionnel en constante évolution.
Ce master s'adresse aux étudiants motivés par les enjeux humains et organisationnels au sein des entreprises. Que tu sois passionné par le management, le conseil ou l'animation des équipes, ce cursus te préparera à relever les défis actuels du monde du travail.
Conseils pour ta candidature
Cette formation est plutôt sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide : souligne tes expériences en lien avec le management ou les ressources humaines, et n'hésite pas à montrer ta motivation à travers une lettre de motivation bien rédigée. Un bon niveau en langues étrangères peut également être un atout.
Enfin, n'oublie pas de te renseigner sur les enjeux actuels en GRH, comme le télétravail ou la gestion de la diversité, car cela te permettra de te démarquer lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Avec un taux d'emploi de 94%, le Master en GRH ouvre la porte à de nombreuses opportunités professionnelles. Les diplômés peuvent travailler dans divers secteurs tels que les nouvelles technologies, le tourisme, la santé ou encore l'agroalimentaire. Les postes visés incluent Responsable des Ressources Humaines, Chargé de Recrutement ou Consultant en GRH.
En termes de rémunération, un débutant peut espérer un salaire autour de 30 000 à 40 000 euros brut par an, selon le secteur et la taille de l'entreprise. La ville de Brest, avec son tissu économique dynamique et ses entreprises innovantes, constitue un cadre idéal pour développer ta carrière.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master, Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.