GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Business·Sciences économiques, gestion·Mon Master·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Non
- Ville
- BELFORT
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à Université Marie et Louis Pasteur .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation Master en Gestion des Ressources Humaines à l'Université Marie et Louis Pasteur à Belfort te prépare à devenir un professionnel aguerri dans le domaine des ressources humaines. Située en Bourgogne-Franche-Comté, l'université bénéficie d'un environnement dynamique, proche des entreprises locales et des nouvelles technologies.
Ce programme couvre des aspects essentiels de la GRH, comme l'élaboration de stratégies RH, le pilotage des compétences et la gestion de carrières. Tu apprendras à utiliser des outils numériques avancés et à mener des projets complexes, tout en développant ta capacité à innover et à résoudre des problèmes.
Destinée aux étudiants qui souhaitent s'engager dans un domaine en constante évolution, cette formation est idéale si tu as un intérêt marqué pour la gestion des personnes et le développement organisationnel. Tu seras formé à travailler dans divers secteurs, allant des PME aux grandes entreprises, en tenant compte des enjeux contemporains de la GRH.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour ce Master est assez rigoureuse. Pour augmenter tes chances d'admission, mets en avant tes expériences en gestion, tes stages ou projets liés aux ressources humaines dans ton dossier. N'hésite pas à montrer ta capacité à travailler en équipe et ta motivation pour le domaine.
Lors de l'entretien, prépare des exemples concrets qui illustrent tes compétences en gestion de projets ou en communication. Si tu as des connaissances en droit du travail ou en psychologie du travail, cela pourra également jouer en ta faveur.
Débouchés et insertion
Les diplômés du Master en Gestion des Ressources Humaines trouvent généralement un emploi rapidement, avec un taux d'insertion supérieur à 85% dans les six mois suivant l'obtention du diplôme. Les métiers accessibles incluent responsable RH, consultant en gestion des talents, ou encore chargé de recrutement.
Les secteurs qui recrutent sont variés : nouvelles technologies, transports, santé et bien d'autres. Les salaires débutent autour de 30 000 euros par an, mais peuvent rapidement augmenter en fonction de l'expérience et des responsabilités.
En Bourgogne-Franche-Comté, le tissu économique est en plein essor, avec de nombreuses entreprises cherchant à optimiser leur gestion des ressources humaines, ce qui te donne un avantage sur le marché du travail local.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master, Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.