Master Alternance

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Université de Franche-Comté

BELFORT, Bourgogne-Franche-Comté

Business Sciences économiques, gestion En alternance Mon Master

Insertion professionnelle

Données 30 mois après le diplôme pour les diplômés de Psychologie à Université de Franche-Comté (2020)

100% Taux d'emploi
64% Emplois stables (CDI)
Taux d'insertion 100%
Emplois cadre 90%
Temps plein 80%
Boursiers dans la promo 36.11%

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr)

À propos de cette formation

Le Master Gestion des Ressources Humaines proposé par l'Université de Franche-Comté à Belfort est une formation de niveau Bac+5 qui te prépare à devenir un expert en gestion des ressources humaines. Située au cœur d'une région dynamique, Belfort bénéficie d'un tissu économique varié, ce qui te permettra de multiplier les opportunités de stages et d'alternance.

Au cours de cette formation, tu apprendras à anticiper les besoins en effectifs d'une entreprise, à mettre en place des politiques de rémunération efficaces, et à gérer les relations entre la direction et le personnel. L'accent est mis sur l'acquisition de compétences pratiques, te permettant ainsi de devenir un acteur clé dans le management des ressources humaines.

Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le domaine des ressources humaines, qu'ils soient issus de filières économiques, juridiques ou managériales. Si tu souhaites évoluer dans un environnement de travail où les ressources humaines sont au cœur de la stratégie d'entreprise, ce Master est fait pour toi.

Conseils de candidature

Le Master en Gestion des Ressources Humaines est assez sélectif, donc il est important de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant toute expérience en ressources humaines, que ce soit à travers des stages, des emplois ou des projets universitaires. Une bonne maîtrise des bases législatives et managériales sera également un atout.

N'hésite pas à montrer ta passion pour le domaine et à expliquer pourquoi tu souhaites te spécialiser dans la gestion des ressources humaines. Prépare-toi également à des entretiens qui pourront évaluer ta motivation et ta compréhension des enjeux RH actuels.

Débouchés et insertion

Avec un taux d'emploi de 100% pour les diplômés de ce Master, les débouchés sont nombreux et variés. Tu pourras travailler dans différents secteurs d'activité tels que les entreprises, les cabinets de conseil, et même dans des organismes publics. Les métiers accessibles incluent Responsable RH, Consultant en ressources humaines, ou encore Chargé de recrutement.

Les salaires varient selon l'expérience et le secteur, mais les professionnels en gestion des ressources humaines peuvent s'attendre à des rémunérations attractives, souvent supérieures à la moyenne nationale. Dans une région comme Belfort, qui abrite de nombreuses entreprises, les opportunités d'emploi sont en constante évolution.

Compétences visées

Activités visées

L’ambition de ce Master est de former des personnes capables de conseiller, d’évaluer, de piloter ou d’intégrer des équipes en charges de la gestion des ressources humaines. En effet, dans tous les secteurs d'activité, les organisations, quelle que soit leur taille, s'intéressent de plus en plus à la performance de leur gestion des ressources humaines, et plus globalement, de leur management. Les organisations doivent être capables de s’adapter rapidement dans un contexte hyper compétitif et doivent donc mobiliser efficacement leurs ressources humaines. Cette gestion nécessite la maîtrise d’outils et méthodes spécifiques d’ordre législatif, managérial ou prospectif. Les cadres opérationnels sont également de plus en plus impliqués dans le management des ressources humaines et ressentent le besoin d’acquérir des compétences spécifiques dans ce domaine. Ce master permet, au travers de ces enseignements, de développer ce savoir-faire. Activités visées: - Conception d' une stratégie des ressources humaines performante en cohérence avec la stratégie de l’entreprise - Promouvoir la dimension gestion des ressources humaines dans les décisions stratégiques de l’entreprise

Compétences attestées

Le Master Management de l’innovation vise à former des professionnels de la GRH capables de :· · Anticiper les besoins en effectifs de l’entreprise · Mettre en œuvre une politique de rémunération performante · Suivre le déroulement de la mise en œuvre des politiques RH · Jouer un rôle effectif de fonction centrale pour les services clients internes · Intégrer les évolutions juridiques et réglementaires au niveau de la GRH · Mettre en cohérence les diverses pratiques de GRH, développer une véritable approche compétences : recrutement, ingénierie des besoins de formation, optimisation du plan de formation, gestion des carrières · Faciliter l’appropriation du management des ressources humaines par les managers de proximité · Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales) · Optimiser la flexibilité tout en prenant en considération les attentes du personnel · Conseiller la direction dans le cadre de certains conflits de travail ; la représenter devant les instances concernées · Conseiller ou assister les responsables hiérarchiques des services dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel · Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs · Identifier des critères appropriés permettant de mesurer et mettre en évidence la valeur ajoutée apportée par la fonction · Mettre en place et développer une démarche d’amélioration continue des pratiques de GRH · Accompagner et faciliter les innovations sociales de toute nature ; conduire le changement

Métiers et débouchés

M1503

Management des ressources humaines
M1502

Développement des ressources humaines
K2111

Formation professionnelle
K2101

Conseil en formation

Secteurs d'activité

Tous secteurs d’activités : Entreprises, cabinets conseils, etc.

Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.