Master - Gestion des ressources humaines
Business ·Sciences économiques, gestion·En alternance·Mon Master
- Diplôme
- Master
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- DIJON
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Ce Master en Master - Gestion des ressources humaines est dispensé par Université de Bourgogne à DIJON (Bourgogne-Franche-Comté). 86% des diplômés sont en emploi 30 mois après le diplôme (source InserJeunes / DEPP). Le salaire net médian s'élève à 1 830 € par mois (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur Mon Master et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Management des ressources humaines, Développement des ressources humaines, Formation professionnelle. Données mises à jour le 26 février 2026.
Insertion professionnelle
Données 30 mois après le diplôme à Université de Bourgogne (2020).
- Forte insertion · 86% en emploi
- 1 830 € /mois · salaire net médian dans cet établissement
- 66% en emploi stable · CDI / fonction publique
- 52% en emploi cadre
- 92% à temps plein
- 26.4% de boursiers · dans la promo
- 28 600 € · salaire brut annuel estimé
- 92% taux d'insertion · y compris poursuites d'études
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur ; salaire : données publiques d’insertion de l’établissement.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Gestion des Ressources Humaines est sélectif, donc il est essentiel de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes expériences professionnelles, même en stage, et tes compétences relationnelles, car elles sont très appréciées dans ce domaine.
Pense à personnaliser ta lettre de motivation en montrant ta passion pour les ressources humaines et ta compréhension des enjeux contemporains liés à cette fonction. Des résultats académiques solides dans des matières comme le droit ou la gestion seront un plus.
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines proposé par l'Université de Bourgogne à Dijon te prépare à devenir un expert dans le domaine des ressources humaines. Tu y apprendras à anticiper les besoins en effectifs, à mettre en œuvre des politiques de rémunération efficaces, et à intégrer les évolutions réglementaires dans la gestion des ressources humaines.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans un contexte professionnel dynamique et complexe. Tu vas développer des compétences cruciales comme la gestion des carrières, le recrutement, et la supervision des processus administratifs liés aux employés.
En plus des cours théoriques, tu auras l'opportunité de participer à des projets pratiques, ce qui te permettra de mettre en œuvre directement tes connaissances. L'alternance est également une option, te donnant la chance de combiner études et expérience professionnelle.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- Gestion des ressources humaines et responsabilité sociale de l'entreprise
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Evaluer l'efficacité des programmes de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton Master, tu pourras travailler dans divers secteurs, que ce soit dans des entreprises, des cabinets de conseil ou même des organisations à but non lucratif. Les métiers visés incluent responsable des ressources humaines, consultant en management, ou encore chargé de missions RH.
Le marché de l'emploi pour les professionnels en gestion des ressources humaines est dynamique, avec un taux d'emploi de 86% à la sortie. De plus, le salaire médian à l'embauche est de 1830€ par mois, ce qui témoigne de la demande croissante pour ces compétences.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 38 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.