MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (TALIS CC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Baie-Mahault
- Région
- Guadeloupe
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à FORE ALTERNANCE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager des Ressources Humaines proposée par FORE ALTERNANCE à Baie-Mahault te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Ce diplôme de niveau 7 te permet d'acquérir des compétences essentielles pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH efficaces au sein des entreprises.
Au cours de cette formation, tu apprendras à superviser la gestion des ressources humaines, à développer la marque employeur et à manager une équipe RH. Les cours sont orientés vers des cas pratiques, ce qui te permettra de te familiariser avec des situations concrètes tout en bénéficiant d'une formation en alternance qui te donne un pied dans le monde professionnel.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés qui souhaitent travailler dans les ressources humaines, que ce soit dans de petites entreprises où le champ d'action est large, ou dans de grandes structures où les missions sont plus spécialisées. Si tu veux jouer un rôle stratégique et opérationnel dans une entreprise, ce cursus est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier solide, mettant en avant tes expériences précédentes, notamment si tu as déjà travaillé dans le domaine ou effectué des stages en ressources humaines.
Il est également conseillé de te renseigner sur les enjeux actuels des ressources humaines, comme la gestion des talents ou le dialogue social. Une bonne connaissance de ces thématiques te donnera un avantage lors des entretiens de sélection.
Débouchés et insertion
À l'issue de la formation, tu pourras prétendre à des postes variés tels que responsable des ressources humaines, directeur des ressources humaines ou encore responsable de l'administration du personnel. Ces métiers sont en forte demande, en particulier dans les entreprises de taille intermédiaire et grande, où les enjeux RH sont plus complexes.
Les salaires varient selon la taille de l'entreprise et les responsabilités, mais en général, un manager des ressources humaines débutant peut s'attendre à un salaire moyen de 35 000 à 45 000 euros brut par an. Avec de l'expérience, ce salaire peut rapidement évoluer.
Baie-Mahault, bénéficiant d'un tissu économique dynamique en Guadeloupe, te permettra d'accéder à de nombreuses opportunités professionnelles dans divers secteurs, allant de la grande distribution à l'industrie, en passant par les services.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
