5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES ADULTES

Morlaix, Finistère, Bretagne

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure proposée par l'Agence Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes à Morlaix te prépare à occuper des postes clés dans la gestion d'entreprises de taille intermédiaire. Tu apprendras à diriger une équipe, organiser la production et adapter l'offre de services aux besoins du marché.

Au cours de cette formation, tu développeras des compétences pratiques telles que l'analyse financière, la rédaction de rapports d'activité et la gestion de projets. Tu seras amené à travailler sur des cas concrets, te permettant d'appliquer rapidement tes connaissances dans un environnement professionnel.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent se lancer dans la gestion d'une structure, que ce soit dans le secteur marchand ou non marchand. Si tu es motivé par le management et que tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, cette formation est faite pour toi.

Conseils de candidature

La sélection pour cette formation peut être compétitive, alors prépare-toi à mettre en avant ton enthousiasme pour le management et ta capacité à travailler en équipe. Un stage ou une expérience préalable dans un environnement professionnel peut renforcer ton dossier.

Pense également à préparer une lettre de motivation solide qui démontre ta compréhension des enjeux de la gestion d'une structure et tes aspirations professionnelles. Un bon dossier te permettra de te démarquer parmi les candidats.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras accéder à divers postes tels que Responsable de PME, Responsable de service ou encore Directeur d’établissement. Les secteurs d'activité sont très variés, allant des entreprises privées aux associations, en passant par les établissements publics.

Le marché de l'emploi dans le Finistère est en pleine évolution, avec une demande croissante pour des profils capables de gérer des équipes et de développer des projets. En moyenne, un Responsable de petite ou moyenne structure peut espérer un salaire autour de 30 000 à 40 000 euros par an, selon l'expérience et le secteur.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.