CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (IGS CIEFA)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Courbevoie
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par l'IGS CIEFA à Courbevoie te prépare à devenir un professionnel clé dans la gestion des ressources humaines. Située dans les Hauts-de-Seine, cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique, proche de Paris et au cœur d'un tissu économique riche.
Au cours de cette formation, tu vas apprendre à sécuriser la relation entre employeurs et salariés, rédiger des contrats de travail, gérer les déclarations sociales, et bien plus encore. Tu seras également formé à accompagner les collaborateurs dans leurs besoins professionnels, à appliquer des procédures disciplinaires, et à contribuer à un climat social positif au sein des entreprises.
Cette formation s'adresse à des étudiants motivés par le secteur des ressources humaines, qu'ils soient en reconversion ou en poursuite d'études. Le rythme en alternance te permettra d'acquérir une expérience professionnelle tout en te formant, ce qui est un atout majeur sur le marché de l'emploi.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission pour cette formation est compétitif, avec un taux d'accès d'environ 85%. Pour te démarquer, il est conseillé de préparer un dossier solide incluant une lettre de motivation percutante et un CV bien structuré. Montre ta passion pour les ressources humaines et ta capacité à travailler en équipe.
Prends le temps de te renseigner sur les enjeux actuels des ressources humaines, comme l'inclusion et la gestion des talents, pour être en phase avec les attentes des recruteurs. N'hésite pas à valoriser toute expérience, même informelle, en lien avec le management ou la gestion d'équipe.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, tu pourras envisager divers débouchés dans le secteur des ressources humaines. Les métiers accessibles incluent Chargé de recrutement, Responsable des relations sociales, ou encore Gestionnaire de paie. Les entreprises privées, les cabinets de conseil, et même le secteur public sont en recherche constante de profils qualifiés dans ce domaine.
Les salaires varient en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise, mais en moyenne, un Chargé des Ressources Humaines peut espérer un salaire initial autour de 30 000 à 35 000 euros brut par an. Avec quelques années d'expérience, ce chiffre peut grimper significativement.
Le marché de l'emploi dans les Hauts-de-Seine est particulièrement dynamique, avec une forte présence d'entreprises qui cherchent à renforcer leurs équipes RH, ce qui te donne de bonnes chances de trouver un poste rapidement après la fin de tes études.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.