Master - Gestion des ressources humaines
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Évry
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Gestion des Ressources Humaines est une formation assez sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide, mettant en avant tes expériences en gestion, tes stages, ainsi que ta motivation pour le domaine des ressources humaines.
Si tu as des expériences dans le management ou la gestion de projets, n'hésite pas à les valoriser. Prépare également un entretien convaincant : démontre ta connaissance des enjeux actuels en RH et ta vision pour l’avenir de ce secteur.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines proposé par l'ASS Promo Gestion à Évry te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Située en Île-de-France, cette formation t'offre l'opportunité d'apprendre à gérer le capital humain d'une entreprise, à élaborer des stratégies RH et à mettre en œuvre des pratiques innovantes pour optimiser le fonctionnement des équipes.
Au cours de ta formation, tu vas développer des compétences essentielles telles que la gestion des carrières, le recrutement, la gestion de la paie, et la mise en place de politiques de formation. En parallèle, tu apprendras à utiliser des outils numériques avancés et à mener des analyses critiques des pratiques RH actuelles. Ce master te permettra également de travailler sur des projets concrets en alternance, te rendant opérationnel et prêt à intégrer le marché du travail.
Cette formation s'adresse à des étudiants motivés, passionnés par le management et le développement des talents. Que tu sois déjà dans le domaine des ressources humaines ou que tu souhaites y faire ta première entrée, ce master est conçu pour t'accompagner dans ta professionnalisation.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- K2111
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après ce master sont nombreux et variés. Tu pourras viser des postes tels que chargé(e) de recrutement, responsable des ressources humaines ou encore consultant(e) en formation. Avec l'évolution constante des entreprises, le secteur des ressources humaines est en pleine croissance, et les professionnels qualifiés sont très recherchés.
En termes de salaire, un diplômé d'un Master en Gestion des Ressources Humaines peut espérer débuter avec un salaire brut annuel compris entre 30 000 et 40 000 euros, selon le type d'entreprise et la région. Évry et sa région Île-de-France disposent d'un tissu économique dynamique, offrant de nombreuses opportunités dans les secteurs variés tels que la technologie, la santé, et le transport.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 8 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.