MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Belfort
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à STK .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Management des Ressources Humaines proposé par l'établissement STK à Belfort te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des talents au sein des entreprises. Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent allier stratégie et pratiques de gestion humaine dans divers secteurs.
Lors de ce cursus, tu apprendras à élaborer des stratégies RH efficaces, à superviser les dispositifs de développement des ressources humaines et à piloter la performance sociale. Les compétences acquises te permettront d'identifier les besoins en personnel, de traduire les politiques de l'entreprise en actions concrètes et de gérer les relations sociales de manière proactive.
Cette formation s'adresse à des étudiants motivés par des carrières dans les ressources humaines, le management ou le conseil. Si tu es passionné par l'optimisation des performances humaines et sociales au travail, ce programme est fait pour toi !
Conseils pour ta candidature
Le processus de candidature pour le Master en Management des Ressources Humaines à STK est relativement ouvert, avec un taux d'accès d'environ 80%. Cependant, il est conseillé de bien préparer ton dossier et de mettre en avant toute expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines ou du management.
Pour maximiser tes chances d'admission, n'hésite pas à te renseigner sur les enjeux actuels des ressources humaines, à développer des compétences en gestion de projet et à démontrer ta capacité à travailler en équipe. Une expérience en alternance peut également être un atout considérable.
Débouchés et insertion
Les débouchés après un Master en Management des Ressources Humaines sont variés et prometteurs. Tu pourras envisager des postes tels que responsable des ressources humaines, consultant en RH ou encore chargé de mission en développement des compétences. Les secteurs qui recrutent incluent le service, l'industrie, le commerce, ainsi que le secteur de la santé et de l'action sociale.
En termes de rémunération, les salaires peuvent varier, mais en moyenne, un manager en ressources humaines peut s'attendre à un salaire de départ autour de 35 000 à 45 000 euros par an, selon le secteur et la taille de l'entreprise. Avec l'expérience, ces chiffres peuvent grimper significativement.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
