MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Avignon
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE VAR VAUCLUSE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par Alternance Var Vaucluse à Avignon te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des talents au sein des entreprises. En alternance, tu vas allier théorie et pratique, ce qui te permettra d'acquérir une expérience solide sur le terrain.
Durant cette formation de niveau Master, tu apprendras à élaborer une stratégie efficace pour les ressources humaines, à superviser les dispositifs de développement RH et à piloter la performance sociale. Tu seras aussi formé à promouvoir des relations sociales optimales au sein des organisations.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans divers secteurs d'activité, qu'il s'agisse de l'industrie, des services, de la santé ou encore de la distribution. Si tu es passionné par le management et que tu souhaites jouer un rôle central dans le développement des compétences humaines, ce cursus est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est sélective, donc il est crucial de bien préparer ton dossier de candidature. Mets en avant tes expériences précédentes, notamment si tu as déjà travaillé dans des environnements liés aux ressources humaines. N'hésite pas à démontrer ta motivation pour le domaine et ta capacité à travailler en équipe.
Pense aussi à te renseigner sur les tendances actuelles en management des ressources humaines. Cela te permettra non seulement de briller durant l'entretien, mais aussi de montrer que tu es à jour sur les enjeux du secteur.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras accéder à divers postes tels que Responsable des ressources humaines, Chargé de recrutement ou encore Consultant en gestion des talents. Les secteurs qui recrutent sont très variés : services, industrie, banque-assurance, hôtellerie-restauration, et bien d'autres.
Le marché de l'emploi pour les managers en RH est dynamique, et les salaires peuvent varier considérablement selon le secteur et la taille de l'entreprise. En moyenne, un diplômé peut espérer un salaire d'entrée autour de 30 000 à 40 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
