CHARGE DE MISSIONS EN RESSOURCES HUMAINES (ISCG)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Avignon
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GROUPE BELMONT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation « Charge de Missions en Ressources Humaines » proposée par le Groupe Belmont à Avignon te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. En intégrant cette formation de niveau Licence, tu apprendras à concevoir des stratégies de recrutement, à gérer les talents et à améliorer le climat social au sein des entreprises.
Concrètement, tu vas acquérir des compétences variées, comme la mise en place de politiques de reconnaissance des employés, le développement de l'équité et de la diversité, ainsi que la gestion des carrières. Tu seras formé à anticiper les besoins en compétences et à élaborer des parcours de formation adaptés, le tout dans un cadre pratique grâce à l'alternance.
Cette formation est idéale si tu souhaites travailler dans des postes tels qu'assistant en ressources humaines ou gestionnaire RH. Elle s'adresse à des étudiants motivés par le domaine humain et souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est assez concurrentielle avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature, en mettant en avant tes expériences, tes compétences relationnelles et ta motivation pour le domaine des ressources humaines.
Si tu es passionné par les interactions humaines et que tu es capable d'analyser et d'anticiper les besoins organisationnels, tu as toutes les chances de convaincre le jury. N'hésite pas à te former aux bases des ressources humaines et à te renseigner sur les tendances actuelles dans ce secteur.
Débouchés et insertion
Les diplômés de cette formation peuvent s'orienter vers une variété de métiers dans le secteur des ressources humaines. Parmi les postes visés, tu trouveras assistant/e en ressources humaines, adjoint/e aux ressources humaines ou gestionnaire de personnel. Le marché local à Avignon et dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur offre de nombreuses opportunités, notamment dans les PME et les grandes entreprises.
Les salaires pour ces métiers varient en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise, mais en moyenne, un débutant peut espérer gagner entre 25 000 et 30 000 euros brut par an. Les compétences acquises te permettront d'évoluer rapidement vers des postes à plus forte responsabilité, avec des salaires attractifs à la clé.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.