MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- La Garde
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE VAR VAUCLUSE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par l'Alternance Var Vaucluse à La Garde est un diplôme de niveau 7 qui te prépare à devenir un professionnel aguerri dans le domaine des ressources humaines. En intégrant cette formation, tu apprendras à élaborer des stratégies RH efficaces et à piloter des projets innovants pour le développement du capital humain au sein des entreprises.
Au cours de ton cursus, tu te familiariseras avec des compétences clés telles que la supervision des dispositifs de développement des RH, le management des équipes et la gestion des performances sociales. Tu seras formé à identifier les besoins en ressources humaines et à traduire les objectifs d'entreprise en actions concrètes pour optimiser le travail au sein de l'organisation.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent évoluer dans les ressources humaines, que tu sois étudiant ou en reconversion professionnelle. Si tu es passionné par le management et la gestion des talents, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être assez rigoureuse. Pour maximiser tes chances d’admission, il est conseillé de préparer un dossier solide qui met en avant ton parcours académique et tes expériences professionnelles en lien avec les ressources humaines. N’hésite pas à démontrer ta motivation pour ce secteur en expliquant tes projets professionnels.
Prépare-toi également à un entretien où tu pourras exposer ta vision du rôle des RH dans une entreprise moderne. Si tu as des expériences de gestion d'équipe ou des projets en lien avec le développement des personnes, cela sera un atout précieux à valoriser.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés, car tous les secteurs d'activité ont besoin de professionnels des ressources humaines. Tu pourras travailler dans des sociétés de service, l'industrie, le commerce, la banque, ou encore l'hôtellerie. Les postes accessibles incluent responsable des ressources humaines, chargé de recrutement, ou consultant en management.
Concernant les salaires, un débutant peut s'attendre à un salaire autour de 30 000 à 35 000 euros brut par an, avec la possibilité d'évoluer vers des postes de direction avec des rémunérations bien plus élevées en fonction de l'expérience et des responsabilités.
La région Provence-Alpes-Côte d'Azur, et plus particulièrement La Garde, bénéficie d'un tissu économique dynamique, ce qui facilite les opportunités d'emploi pour les diplômés dans le domaine des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
