MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- TOULON
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ICADEMIE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par ICADEMIE à Toulon te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Située dans le Var, cette école profite d'un environnement dynamique, où le tissu économique local est diversifié, allant des services aux industries.
Au cours de ce cursus, tu apprendras à élaborer une stratégie RH efficace, à superviser le développement des ressources humaines et à promouvoir des relations sociales constructives au sein de l'entreprise. Les compétences que tu acquerras te permettront de gérer des projets d'accompagnement au développement des RH et d'assurer une performance sociale optimale.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par les relations humaines et le management, souhaitant évoluer dans tous les secteurs d'activité. Que tu vises le secteur de la santé, de l'industrie ou des services, les compétences acquises te seront précieuses.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, donc je te conseille de bien préparer ton dossier de candidature. Mets en avant tes expériences en management ou en gestion de projet, même à petite échelle. Si tu as déjà travaillé dans un environnement RH ou que tu as effectué des stages dans ce domaine, n'hésite pas à le mentionner.
Pense aussi à développer tes compétences en communication et en relationnel, car elles sont essentielles pour réussir dans ce domaine. Prépare-toi à des entretiens qui mettront l'accent sur ta motivation et ta vision du management des ressources humaines.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager plusieurs métiers dans le domaine des ressources humaines, tels que Responsable RH, Chargé de recrutement ou Consultant en gestion des talents. Les entreprises de tous secteurs, y compris le bâtiment, l'hôtellerie ou le secteur bancaire, recherchent de plus en plus des experts en RH.
En termes de salaire, un Manager en Ressources Humaines peut espérer un revenu autour de 35 000 à 50 000 euros bruts annuels, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Avec un marché de l'emploi qui se diversifie, les opportunités sont nombreuses, notamment dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.