MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- La Garde
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GROUPE SOMEFORM .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par le GROUPE SOMEFORM à La Garde te prépare à piloter la stratégie des ressources humaines d'une entreprise. Située dans le Var, cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent s'impliquer dans la gestion des talents et le développement du capital humain.
Au cours de ce cursus, tu apprendras à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH, à identifier les besoins en compétences et à développer des dispositifs innovants pour accompagner les collaborateurs. Tu auras également l'opportunité de travailler sur des projets concrets, ce qui te permettra de renforcer tes compétences en management, en relations sociales et en performance sociale.
Cette formation s'adresse à des étudiants motivés par les ressources humaines, prêts à relever des défis et à travailler en étroite collaboration avec les équipes de direction. Si tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation de Manager en Ressources Humaines est assez sélective, avec un taux d'accès de 85%. Pour maximiser tes chances d'admission, il est recommandé de préparer un dossier solide et de te familiariser avec les enjeux actuels des ressources humaines. N'hésite pas à mettre en avant toute expérience en management ou en gestion des personnes.
Prépare-toi également à un entretien où tu pourras exprimer ta motivation et ta vision du rôle des ressources humaines dans une entreprise. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement sera un atout dans ton parcours.
Débouchés et insertion
En tant que diplômé du Master en Management des Ressources Humaines, tu pourras accéder à divers métiers dans des secteurs variés tels que le recrutement, la gestion de la formation, et le pilotage de la performance sociale. Les entreprises de services, l'industrie, ainsi que le secteur de l'hôtellerie et de la restauration sont particulièrement en demande de professionnels qualifiés en RH.
Concernant les salaires, un Manager en Ressources Humaines débute généralement autour de 35 000 à 45 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction où les rémunérations peuvent atteindre 60 000 euros et plus, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
La Garde, étant proche de Toulon et d'autres pôles économiques de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, offre de nombreuses opportunités de stage et d'emploi dans ce domaine en pleine croissance.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
