CERTFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS D'ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D'UNITE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFERUIS)

APRADIS

Informatique·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
6 (Licence, BUT...)
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui
Ville
Amiens
Région
Hauts-de-France
La formation

À propos de cette formation

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) proposé par APRADIS à Amiens te prépare à piloter des équipes et des projets dans le domaine de l'intervention sociale. Que tu souhaites travailler dans des établissements sociaux ou médico-sociaux, cette formation te fournira les compétences nécessaires pour animer un groupe et mettre en place des actions au bénéfice des usagers.

Au cours de ta formation, tu apprendras à organiser le travail d'une équipe pluridisciplinaire, à gérer les ressources humaines et à élaborer des budgets. Tu seras formé à l'évaluation des projets et à l’implication dans les actions de partenariat, tout en développant ta capacité à communiquer efficacement au sein de ton unité.

Cette formation s’adresse à des candidats ayant déjà une expérience dans le secteur social, que ce soit par des diplômes de niveau Bac+2 ou Bac+3, ou par une expérience professionnelle significative. Si tu es passionné par l'accompagnement social et que tu souhaites évoluer vers des fonctions d'encadrement, le CAFERUIS est fait pour toi.

Candidature

Conseils pour ta candidature

Pour postuler au CAFERUIS, il te faudra présenter un dossier complet comprenant une lettre de motivation, un CV et des justificatifs de tes diplômes et expériences professionnelles. La sélection est assez rigoureuse : après l'étude de ton dossier, un entretien te sera proposé si tu es retenu. Prépare-toi à démontrer ton engagement et ta motivation pour le secteur social lors de cet entretien.

Assure-toi que ton expérience professionnelle corresponde bien aux critères d'accès. Si tu as des questions sur les attentes de la commission de sélection, n'hésite pas à contacter l'établissement pour clarifier tes doutes. Cela démontrera ton sérieux et ta détermination.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Avec un CAFERUIS en poche, tu pourras accéder à divers postes comme chef de service socio-éducatif ou responsable d'unité d'intervention sociale. Les débouchés sont nombreux dans le secteur social, que ce soit dans des structures publiques, privées à but non lucratif ou lucratif. Les métiers visés incluent également des rôles dans la protection de l’enfance, l'insertion professionnelle ou encore l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Le marché de l'emploi dans le secteur social est dynamique et en constante évolution, surtout dans une ville comme Amiens où le tissu économique se développe autour des services à la personne et de l'action sociale. Les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience et du type de structure, mais en moyenne, un responsable d'unité peut espérer un salaire de 2 500 à 3 500 euros brut par mois.

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • K1403

Accès à la formation

Les candidats qui souhaitent suivre cette formation doivent être titulaires : soit d'un diplôme de travail social au moins de niveau bac + 2 soit d'un diplôme homologué ou au moins de niveau bac +3/4 soit d'un diplôme d'auxiliaire médical de niveau bac + 2 minimum et justifier d'une expérience professionnelle de deux ans, sauf s'ils ont occupé une fonction d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social soit d'un diplôme correspondant à deux ans d'études supérieures et justifier d'une expérience professionnelle de trois ans d'encadrement dans des organismes relevant du secteur social ou médico-social soit d'un diplôme de travail social de niveau bac, par exemple technicien d'intervention sociale et familiale (TISF) ou moniteur-éducateur, et justifier de quatre ans d'expérience dans un établissement ou service social ou médico-social La sélection des candidats est organisée par l'établissement de formation, en trois étapes. Les postulants sont d'abord sélectionnés sur dossier (lettre de motivation, CV et pièces justificatives des diplômes et de l'expérience professionnelle). S'ils passent cet obstacle, ils sont convoqués à un entretien. Une commission de sélection est enfin chargée d'arrêter la liste des candidats admis.
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Animer, coordonner une équipe
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Gérer les ressources humaines
  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Superviser des opérations, des actions
  • Contrôler l'entretien du patrimoine d'un structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
  • Piloter une activité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
  • Déléguer, responsabiliser

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Service public, défense et sécurité
Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.