MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Amiens
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à INTERFOR .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines à INTERFOR, située à Amiens, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Au cours de ce programme, tu vas apprendre à élaborer des stratégies RH, à identifier et anticiper les besoins en compétences, et à piloter des projets innovants pour optimiser la performance sociale.
Ce Master, niveau 7, t'offre l'opportunité de te former aux pratiques de management des ressources humaines. Tu seras amené à travailler sur des cas concrets, à développer des compétences en gestion de projets RH, et à te familiariser avec les enjeux relationnels au sein des organisations.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, qu'ils soient issus d'une licence en gestion, en psychologie ou d'une formation équivalente. Si tu as un goût prononcé pour le management et une forte capacité d'analyse, ce parcours est fait pour toi!
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, surtout si tu vises une place en alternance. Prépare un dossier solide en mettant en avant tes expériences en gestion de projet, ton intérêt pour les relations humaines et ta motivation à travailler dans le secteur des RH.
Il est conseillé de te renseigner sur les entreprises locales qui pourraient accueillir des alternants, notamment dans des secteurs variés tels que les services, l'industrie ou le commerce. Une bonne connaissance du tissu économique d'Amiens et de ses alentours peut te donner un avantage lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Les diplômés de la formation Manager en Ressources Humaines trouvent des débouchés dans divers secteurs, allant des sociétés de services aux industries, en passant par la distribution et l'hôtellerie. Les métiers visés incluent des postes de responsable RH, chargé de mission en développement des compétences, ou encore consultant en management des ressources humaines.
En termes de rémunération, les salaires peuvent varier en fonction du secteur d'activité et de l'expérience, mais tu peux t'attendre à un salaire d'entrée autour de 30 000 à 35 000 euros bruts annuels, avec de belles perspectives d'évolution.
Amiens, avec son tissu économique dynamique, offre de nombreuses opportunités d'emploi pour les professionnels des ressources humaines, rendant cette formation d'autant plus pertinente pour ta future carrière.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.