MANAGER EN STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (SUP DE V)

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
Master
Durée
2 ans
Niveau européen
NIV7
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à ECOLE SUPERIEURE DE VENTE ET DE MANAGEMENT - CCI PARIS ILE-DE-FRANCE EDUCATION .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

La formation de Manager en Stratégie et Développement des Ressources Humaines proposée par l'École Supérieure de Vente et de Management (Sup de V) est un Master de niveau 7, situé à Rambouillet, en Île-de-France. Cette formation, qui intègre l'alternance, te prépare à devenir un expert en gestion des ressources humaines, capable d'anticiper les évolutions du marché et de répondre aux défis stratégiques des entreprises.

Tu y apprendras à analyser l'environnement de l'entreprise, à définir des stratégies RH alignées sur les objectifs de développement et à mettre en place des politiques de recrutement inclusives. Tu seras également formé à la gestion des talents, à l'animation du dialogue social et à l'amélioration des conditions de travail. En somme, tu deviendras un acteur clé dans la transformation des organisations.

Ce programme s'adresse à des étudiants passionnés par les ressources humaines et la stratégie d'entreprise, désireux d'acquérir des compétences pratiques et théoriques. Si tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, cette formation est faite pour toi.

Candidature

Conseils pour ta candidature

La sélection pour intégrer ce Master est relativement compétitive. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de préparer un dossier de candidature soigné, mettant en avant tes expériences professionnelles et ta motivation pour le domaine des ressources humaines. N'hésite pas à valoriser toute expérience en alternance ou en stage dans le secteur.

Prépare-toi également à des entretiens où tu pourras démontrer ta compréhension des enjeux RH actuels et ta capacité à appréhender les problématiques stratégiques. Des compétences en communication et en travail d'équipe seront un plus lors de ta candidature.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Les diplômés de ce Master en RH peuvent s'orienter vers divers métiers tels que Responsable des Ressources Humaines, Consultant en RH, Chargé de Recrutement ou encore Directeur des Ressources Humaines. Avec l'évolution constante du marché du travail, les compétences acquises te permettront de répondre aux besoins de diverses structures, allant des entreprises privées aux organisations publiques.

Au niveau salarial, les débuts peuvent varier selon la taille et le secteur de l'entreprise, mais les titulaires de ce diplôme peuvent espérer un salaire initial compris entre 30 000 et 45 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes à mesure que tu gagneras en expérience.

À Rambouillet et dans les environs, la demande pour des professionnels des RH est en croissance, avec des entreprises de toutes tailles cherchant à renforcer leurs services RH pour faire face aux défis contemporains.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • M1502
  • M1503
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
  • Organiser un recrutement
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
  • Assurer la conformité légale des processus de recrutement
  • Elaborer des stratégies de marque employeur

Savoir-être

  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humaines

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.