METIERS DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITE : GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE (LP)

- Réalisation du suivi de la comptabilité en toute sécurité à l’aide des outils numériques et de contrôle - Préparation des opérations d’inventaire et élaboration des états comptables de fin d’exercice - Soutien aux activités de contrôle de gestion : collecte de données, calcul d’indicateurs, suivi de coûts, élaboration de tableaux de bord et outil de reporting, - Participation à la mise en œuvre de budget, suivi des prévisions de flux et contrôle budgétaire - Mise en place d’outils de gestion à la demande de la direction d’organisations, - Utilisation d’outils informatiques de gestion comptable, de tableurs et d’outils de reporting - Production de documents d’analyse financière et suivi de la trésorerie et des opérations financières (encaissements, décaissements, rapprochements bancaires, analyse des soldes, plan de financement, résultat prévisionnel) - Traitement des données sociales et transmission des éléments de paie aux prestataires ou aux services spécialisés - Établissement des déclarations fiscales, sociales et administratives - Communication avec les différents acteurs et parties prenantes

Compétences transversales - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe - Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation - Développer une argumentation avec esprit critique - Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française - Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives - Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale - Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles Compétences spécifiques de la mention - Organiser un processus comptable en utilisant un système d'information comptable (SIC) - Traiter les activités courantes comptables et financières, en appliquant les référentiels comptables - Réaliser ou participer aux opérations de fin d'exercice, en vue de l’établissement des documents de synthèse - Préparer les différents états financiers (bilan et compte de résultat) en appliquant le formalisme réglementaire - Établir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles, en respectant les délais et procédures fiscales - Assurer la veille réglementaire et technique - Produire un système de calcul de coût en l’adaptant aux spécificités de l’organisation et de ses activités - Participer à l'établissement des budgets, en respectant le calendrier budgétaire - Identifier et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, afin d’assurer le contrôle budgétaire - Suivre la trésorerie et les flux financiers réels ou prévisionnels, en utilisant différents outils de gestion (tableaux de bord…) - Élaborer des outils de gestion, et des indicateurs de pilotage des performances économiques et financières adaptés à l’organisation, afin de mettre en œuvre des décisions de nature stratégique, en prenant en compte les enjeux de durabilité - Gérer les relations avec les différents acteurs et partenaires (administrations, fournisseurs, clients) - Contribuer à la réalisation et au contrôle des éléments d’activité du personnel - Contribuer au recouvrement de créances, en respectant les directives internes - Analyser et utiliser les états financiers pour l’aide à la décision managériale (financière et/ou extra-financière) - Identifier les points forts et les points faibles de l'organisation en termes d'activité et de rentabilité (dans les domaines de l’investissement, du financement et de l’évaluation des performances), avec la prise en compte des impacts sociaux et environnementaux - Évaluer la situation financière actuelle et future d'une entité - Participer à un audit en partenariat avec les différents intervenants internes et externes à l’organisation, et en contribuant au respect des principes d’éthique, de durabilité et de conformité réglementaire Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.