Charge de missions en ressources humaines (ISCG)
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Melun
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Le programme est accessible, mais il est important de se préparer sérieusement, surtout si tu vises des postes à responsabilité. Sois prêt à montrer ta motivation pour le domaine des ressources humaines. Une bonne connaissance des enjeux liés à la gestion des talents et à la diversité sera un atout lors de ton entretien.
Pour maximiser tes chances d'admission, n'hésite pas à mettre en avant toute expérience en stage ou projet en lien avec le management ou les ressources humaines. Envisage également de te renseigner sur l'établissement et ses partenaires locaux pour montrer ton intérêt pour la formation et la région.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Missions en Ressources Humaines proposée par l'Association Institution St Aspais de Melun te prépare à des carrières variées dans le domaine des ressources humaines. À travers un programme complet, tu vas apprendre à concevoir des stratégies d'attraction et de recrutement, à gérer les carrières et à mettre en place des démarches écoresponsables au sein des organisations.
En intégrant cette formation, tu développeras des compétences essentielles telles que la gestion des talents, la promotion de l'équité et de la diversité, ainsi que l'amélioration du bien-être au travail. C'est une formation qui allie théorie et pratique, avec une possibilité d'alternance, te permettant d'acquérir une expérience concrète en entreprise.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà dans le secteur ou que tu souhaites te réorienter. Les compétences que tu vas acquérir te permettront d'évoluer dans divers environnements professionnels, que ce soit dans des grandes entreprises, des PME, ou même des organisations à but non lucratif.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont diversifiés et prometteurs. Tu pourras travailler en tant qu'assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH, ou encore gestionnaire de personnel. Les secteurs qui recrutent sont variés, allant des entreprises privées aux associations, en passant par les administrations publiques.
En termes de salaire, les diplômés peuvent espérer commencer avec un salaire brut annuel autour de 25 000 à 30 000 euros, selon l'expérience et le secteur d'activité. À Melun, la dynamique économique est favorable grâce à la proximité de Paris et à un tissu local d'entreprises en constante évolution, ce qui augmente tes chances de trouver un emploi rapidement.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 18 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.