Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ISPN .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par l'ISPN à Le Havre te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Situé dans une ville dynamique de Normandie, l'établissement bénéficie d'un tissu économique varié, te permettant de t'immerger dans le monde professionnel tout en étudiant.
Au cours de ce programme, tu apprendras à élaborer et à déployer des stratégies RH adaptées aux besoins des entreprises. Tu exploreras des thèmes tels que le développement des compétences, la gestion des performances, et l'animation des relations sociales. L'alternance est également intégrée à la formation, te permettant d'apprendre sur le terrain tout en étudiant.
Cette formation s'adresse à celles et ceux qui souhaitent assumer des responsabilités managériales dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans des entreprises de services, des industries, ou encore dans le secteur de la santé et du social. C'est une excellente opportunité si tu es passionné par le management et le bien-être des collaborateurs.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, donc il est important de bien préparer ton dossier de candidature. Mets en avant tes expériences en ressources humaines ou en management, même si ce sont des stages ou des projets scolaires. Un bon CV et une lettre de motivation personnalisée peuvent faire la différence.
Prépare-toi également à un entretien où tu pourras démontrer ta motivation et ta compréhension du secteur. Familiarise-toi avec les enjeux actuels des ressources humaines et prépare quelques exemples concrets de projets ou d’expériences où tu as démontré des compétences en gestion.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à des postes variés dans le domaine des ressources humaines, tels que Responsable des ressources humaines, Chargé de développement RH ou encore Manager des relations sociales. Les secteurs qui recrutent sont nombreux, allant des sociétés de services au secteur industriel, en passant par le bâtiment, la banque-assurance et l'hôtellerie-restauration.
Concernant les salaires, un Manager en Ressources Humaines peut espérer un salaire brut annuel compris entre 35 000 et 50 000 euros, selon l'expérience et le secteur d'activité. Au Havre, la diversité des entreprises locales offre de belles opportunités d'emploi, alors n'hésite pas à te projeter dans ce secteur en pleine évolution.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
