MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à INSTITUT SUPERIEUR DE FORMATION HAVRAIS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master Manager en Ressources Humaines proposé par l'Institut Supérieur de Formation Havrais te prépare à devenir un expert dans la gestion des talents et des relations sociales au sein des entreprises. Situé au Havre, un pôle économique dynamique de Normandie, cet établissement bénéficie d'un cadre idéal pour développer tes compétences en ressources humaines.
Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer une stratégie efficace pour gérer les ressources humaines, à identifier les besoins en compétences et à piloter la performance sociale. Tu seras formé à traduire les orientations de l’entreprise en actions concrètes, garantissant ainsi un développement harmonieux des équipes et une bonne atmosphère de travail.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par le management, les relations humaines et la stratégie d'entreprise. Si tu souhaites jouer un rôle clé dans le développement des organisations et gérer les enjeux sociaux, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le programme est sélectif, alors prépare-toi à présenter un dossier solide. Mettez en avant ton intérêt pour les ressources humaines, tes expériences (stages, jobs) et tes compétences relationnelles. Un bon niveau d'anglais est souvent apprécié dans ce domaine.
Assure-toi de bien comprendre les enjeux des ressources humaines dans différents secteurs d'activité. Cela te permettra non seulement de briller durant l'entretien, mais aussi de montrer ta motivation et ta capacité à te projeter dans ce métier.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et très prometteurs. Tu pourras travailler dans des secteurs aussi divers que l'industrie, la santé, la distribution ou encore le tourisme. Les entreprises recherchent des spécialistes capables de gérer les talents et d'optimiser les relations sociales.
En termes de salaire, un diplômé en ressources humaines peut espérer un salaire d'entrée autour de 30 à 35 k€ par an, et ce chiffre peut rapidement augmenter selon l'expérience et les responsabilités. Le Havre, avec son tissu économique en pleine expansion, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans ce domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.