MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (IGS RH)
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE METROPOLITAINE ROUEN METROPOLE
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- 7 (Master, titre ingénieur...)
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Mont-Saint-Aignan
- Région
- Normandie
À propos de cette formation
La formation Manager des Ressources Humaines proposée par l'IGS RH, au sein de la Chambre de Commerce et d'Industrie Métropolitaine de Rouen Métropole, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion et la transformation des ressources humaines. Situé à Mont-Saint-Aignan, en Normandie, cet établissement bénéficie d'un environnement dynamique et d'un tissu économique riche, propice aux échanges et aux opportunités professionnelles.
Au cours de ce Master, tu apprendras à élaborer des stratégies RH innovantes et à piloter des projets de transformation au sein des organisations. Les compétences développées incluent la définition de la politique de rémunération, l'accompagnement des managers dans leur adaptation aux évolutions, ainsi que l'analyse de l'expérience collaborateur. Tu seras également formé à intégrer les enjeux de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans les pratiques RH.
Cette formation s'adresse principalement aux étudiants qui souhaitent se spécialiser dans les ressources humaines et qui ont déjà une expérience ou une formation préalable dans ce domaine. Si tu es passionné par les enjeux sociaux et managériaux, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer le Master Manager des Ressources Humaines est relativement exigeante. Pour maximiser tes chances d'admission, il est recommandé de bien préparer ton dossier en mettant en avant tes expériences précédentes en gestion ou en ressources humaines, ainsi que tes compétences en communication et en management. N'hésite pas à démontrer ta motivation et ton intérêt pour les enjeux sociaux actuels.
Prépare-toi également à l'entretien de sélection, où tu devras montrer ta capacité à réfléchir sur des problématiques RH contemporaines et à exposer ta vision du rôle des ressources humaines dans la transformation des organisations. Une bonne connaissance du contexte économique et des enjeux de diversité et d'inclusion peut également faire la différence.
Débouchés et insertion
Les diplômés du Master Manager des Ressources Humaines trouvent des débouchés variés dans de nombreux secteurs. Ils peuvent occuper des postes de responsables RH, consultants en ressources humaines, chargés de mission RSE, ou encore directeurs des ressources humaines. Les entreprises de toutes tailles, des grandes multinationales aux PME, ainsi que des ONG et des administrations, recherchent des profils capables de gérer efficacement leurs ressources humaines.
En termes de salaire, un manager des ressources humaines peut espérer un salaire de départ autour de 35 000 à 45 000 euros brut par an, avec des possibilités d'évolution significatives en fonction de l'expérience et des responsabilités. Le marché de l'emploi est favorable, surtout pour les candidats ayant une formation spécialisée comme celle-ci.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Réaliser un diagnostic organisationnel
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques
- Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
- Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
- Intégrer des solutions de big data pour l'analyse prédictive
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.