MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (IGS RH)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Mont-Saint-Aignan
- Région
- Normandie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE METROPOLITAINE ROUEN METROPOLE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation Manager des Ressources Humaines proposée par l'IGS RH, au sein de la Chambre de Commerce et d'Industrie Métropolitaine de Rouen Métropole, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion et la transformation des ressources humaines. Situé à Mont-Saint-Aignan, en Normandie, cet établissement bénéficie d'un environnement dynamique et d'un tissu économique riche, propice aux échanges et aux opportunités professionnelles.
Au cours de ce Master, tu apprendras à élaborer des stratégies RH innovantes et à piloter des projets de transformation au sein des organisations. Les compétences développées incluent la définition de la politique de rémunération, l'accompagnement des managers dans leur adaptation aux évolutions, ainsi que l'analyse de l'expérience collaborateur. Tu seras également formé à intégrer les enjeux de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans les pratiques RH.
Cette formation s'adresse principalement aux étudiants qui souhaitent se spécialiser dans les ressources humaines et qui ont déjà une expérience ou une formation préalable dans ce domaine. Si tu es passionné par les enjeux sociaux et managériaux, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer le Master Manager des Ressources Humaines est relativement exigeante. Pour maximiser tes chances d'admission, il est recommandé de bien préparer ton dossier en mettant en avant tes expériences précédentes en gestion ou en ressources humaines, ainsi que tes compétences en communication et en management. N'hésite pas à démontrer ta motivation et ton intérêt pour les enjeux sociaux actuels.
Prépare-toi également à l'entretien de sélection, où tu devras montrer ta capacité à réfléchir sur des problématiques RH contemporaines et à exposer ta vision du rôle des ressources humaines dans la transformation des organisations. Une bonne connaissance du contexte économique et des enjeux de diversité et d'inclusion peut également faire la différence.
Débouchés et insertion
Les diplômés du Master Manager des Ressources Humaines trouvent des débouchés variés dans de nombreux secteurs. Ils peuvent occuper des postes de responsables RH, consultants en ressources humaines, chargés de mission RSE, ou encore directeurs des ressources humaines. Les entreprises de toutes tailles, des grandes multinationales aux PME, ainsi que des ONG et des administrations, recherchent des profils capables de gérer efficacement leurs ressources humaines.
En termes de salaire, un manager des ressources humaines peut espérer un salaire de départ autour de 35 000 à 45 000 euros brut par an, avec des possibilités d'évolution significatives en fonction de l'expérience et des responsabilités. Le marché de l'emploi est favorable, surtout pour les candidats ayant une formation spécialisée comme celle-ci.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
