MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (TALIS CC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Paris 11e Arrondissement
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ESAGE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master Manager des Ressources Humaines proposé par l’ESAGE, situé dans le vibrant 11e arrondissement de Paris, te prépare à des carrières essentielles dans le domaine des ressources humaines. Ce diplôme de niveau 7 te permet d'acquérir des compétences variées, allant de la définition de la stratégie RH à la gestion quotidienne des équipes.
Au cours de ta formation, tu apprendras à élaborer des stratégies RH alignées sur les objectifs de l’entreprise, à superviser la gestion des ressources humaines et à développer une marque employeur attractive. Les cours incluent des modules sur le développement des talents, l’administration du personnel, ainsi que l’expérience candidat et collaborateur, te permettant de maitriser les enjeux modernes des ressources humaines.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par le management et les relations humaines, souhaitant évoluer vers des postes tels que responsable des ressources humaines ou directeur des RH. Le programme est également ouvert aux professionnels en reconversion.
Conseils pour ta candidature
Le Master Manager des Ressources Humaines est une formation assez sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, mets en avant tes expériences professionnelles et tes projets en lien avec le domaine RH. Prépare-toi à un entretien où tu devras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux des ressources humaines.
Si tu as une expérience en alternance ou en stage dans le secteur, c'est un vrai plus. N'hésite pas à montrer comment ces expériences t'ont préparé à relever les défis du management des ressources humaines.
Débouchés et insertion
Les diplômés de ce master ont accès à une variété de métiers, allant de responsable des ressources humaines à directeur/trice des ressources humaines. Selon la taille de l'entreprise, les missions peuvent varier de la gestion opérationnelle à la définition de la stratégie globale des ressources humaines.
Les secteurs qui recrutent activement des professionnels qualifiés en RH sont nombreux, incluant les entreprises de services, les industries et même le secteur public. Les salaires débutants dans ce domaine varient généralement entre 35 000 et 50 000 euros par an, avec des perspectives d’évolution intéressantes.
À Paris, la concentration d'entreprises et de start-ups offre un environnement dynamique pour les jeunes diplômés, avec de nombreuses opportunités de stage et d'emploi dans le secteur des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
