MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (ECORIS, ICADEMIE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Chambéry
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ECORIS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master Manager en Ressources Humaines proposé par ECORIS à Chambéry te prépare à devenir un expert des ressources humaines en entreprise. Grâce à une formation pratique et théorique, tu apprendras à élaborer des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise et sur les enjeux environnementaux actuels.
Au programme, tu développeras des compétences comme le diagnostic des besoins en ressources humaines, la mise en place de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ainsi que la gestion des performances et du bien-être au travail. Tu seras formé pour piloter des projets RH, organiser le dialogue social, et mettre en œuvre des politiques de recrutement et de formation adaptées.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par le management et les relations humaines, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Si tu as une appétence pour le travail en équipe et un esprit analytique, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le Master Manager en Ressources Humaines à ECORIS est une formation sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide mettant en avant ton parcours académique et tes expériences professionnelles, notamment en stage ou en alternance dans le domaine des ressources humaines.
Prépare-toi également à des entretiens où tu pourras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux RH actuels. Une bonne connaissance des tendances en matière de RSE et de gestion des talents sera un atout indéniable.
Débouchés et insertion
Les diplômés du Master Manager en Ressources Humaines ont de nombreuses opportunités sur le marché du travail. Tu pourras occuper des postes tels que Responsable RH, Consultant en gestion des ressources humaines ou encore Chargé de mission RSE. Les secteurs d'activité sont variés, allant de l'industrie aux services, en passant par le secteur public et associatif.
En termes de rémunération, les salaires pour les postes de Manager RH débutent généralement autour de 35 000 euros bruts par an, et peuvent rapidement évoluer avec l'expérience. Chambéry, grâce à son tissu économique diversifié, offre des perspectives intéressantes dans le domaine des ressources humaines, notamment au sein des entreprises de taille intermédiaire et des grandes entreprises.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.