Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Le Master Manager en Ressources Humaines à ECORIS est une formation sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide mettant en avant ton parcours académique et tes expériences professionnelles, notamment en stage ou en alternance dans le domaine des ressources humaines.
Prépare-toi également à des entretiens où tu pourras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux RH actuels. Une bonne connaissance des tendances en matière de RSE et de gestion des talents sera un atout indéniable.
À propos de cette formation
Le Master Manager en Ressources Humaines proposé par ECORIS à Chambéry te prépare à devenir un expert des ressources humaines en entreprise. Grâce à une formation pratique et théorique, tu apprendras à élaborer des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise et sur les enjeux environnementaux actuels.
Au programme, tu développeras des compétences comme le diagnostic des besoins en ressources humaines, la mise en place de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ainsi que la gestion des performances et du bien-être au travail. Tu seras formé pour piloter des projets RH, organiser le dialogue social, et mettre en œuvre des politiques de recrutement et de formation adaptées.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par le management et les relations humaines, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique. Si tu as une appétence pour le travail en équipe et un esprit analytique, ce parcours est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Animer, coordonner une équipe
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les diplômés du Master Manager en Ressources Humaines ont de nombreuses opportunités sur le marché du travail. Tu pourras occuper des postes tels que Responsable RH, Consultant en gestion des ressources humaines ou encore Chargé de mission RSE. Les secteurs d'activité sont variés, allant de l'industrie aux services, en passant par le secteur public et associatif.
En termes de rémunération, les salaires pour les postes de Manager RH débutent généralement autour de 35 000 euros bruts par an, et peuvent rapidement évoluer avec l'expérience. Chambéry, grâce à son tissu économique diversifié, offre des perspectives intéressantes dans le domaine des ressources humaines, notamment au sein des entreprises de taille intermédiaire et des grandes entreprises.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502Chargé / Chargée de recrutement
M1503Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1402Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 14 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.