MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Chambéry
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ASSOCIATION DE GESTION DE L'ETABLISSEMENT ASSOMPTION CHAMBERY (A.G.E.A. CHAMBERY) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Manager en Ressources Humaines proposé par l'Association de Gestion de l'Établissement Assomption Chambéry (A.G.E.A.) te prépare à devenir un professionnel des ressources humaines. Situé à Chambéry, au cœur de la Savoie, ce programme te permettra d'acquérir des compétences clés pour piloter la stratégie RH d'une entreprise.
Tu apprendras à élaborer des stratégies adaptées aux besoins de l'entreprise, à gérer le développement des talents et à optimiser les relations sociales. Grâce à une approche pratique et théorique, tu seras formé à identifier les besoins en ressources humaines, à superviser des dispositifs de développement et à promouvoir un environnement de travail positif.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le domaine des ressources humaines, qu'ils viennent d'une filière en gestion, en droit ou même dans des domaines techniques. Si tu souhaites évoluer dans un secteur où les compétences humaines sont essentielles, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Manager en Ressources Humaines est assez sélectif, donc il est crucial de préparer ton dossier de candidature avec soin. Assure-toi de mettre en avant tes expériences en gestion de projets, tes stages en entreprise et toute implication dans des activités associatives ou professionnelles liées aux RH.
Pour augmenter tes chances d'admission, n'hésite pas à te former sur des sujets d'actualité liés aux ressources humaines, comme la gestion des talents, la législation sociale ou les outils numériques RH. Un bon niveau de communication et un esprit d'équipe sont également appréciés.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, tu pourras accéder à divers postes dans le domaine des ressources humaines. Les débouchés incluent des fonctions telles que Responsable des Ressources Humaines, Chargé de recrutement, ou encore Consultant RH. Les secteurs qui recrutent sont variés : de l'industrie à la santé, en passant par le commerce, le bâtiment ou l'hôtellerie.
En termes de salaire, les jeunes diplômés peuvent s'attendre à un salaire annuel brut compris entre 30 000 et 40 000 euros, selon le secteur et la taille de l'entreprise. La région Auvergne-Rhône-Alpes dispose d'un tissu économique dynamique, offrant de réelles opportunités d'emploi dans le domaine des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
