MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (IGS RH)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Le Mans
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Management des Ressources Humaines dispensé par l'IGS à Le Mans te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Grâce à un apprentissage orienté vers la pratique, tu apprendras à élaborer des stratégies RH adaptées qui répondent aux enjeux contemporains des entreprises.
Au cours de cette formation, tu développeras des compétences telles que le pilotage de projets RH, l'analyse du climat social, et la mise en place de politiques de rémunération équitables. Tu seras aussi formé à intégrer les enjeux de responsabilité sociétale (RSE) dans les pratiques de gestion des ressources humaines, un aspect de plus en plus crucial dans le monde du travail actuel.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par le management et la gestion des personnes, désireux d'acquérir des outils pratiques pour évoluer dans un environnement professionnel dynamique et en constante évolution. L'alternance te permettra de mettre en pratique tes connaissances tout en acquérant une expérience précieuse sur le terrain.
Conseils pour ta candidature
Le parcours pour intégrer cette formation est assez sélectif. Il est recommandé de préparer un dossier de candidature solide, avec une attention particulière à ton CV et à ta lettre de motivation. N’hésite pas à mettre en avant tes expériences professionnelles antérieures, même en stage, et démontre ta motivation pour le domaine des ressources humaines.
Il est également bénéfique de te renseigner sur des projets RH ou des initiatives d’entreprise que tu pourrais évoquer lors d’un entretien. Si tu as des compétences en gestion de projet ou en analyse de données, souligne-les, car elles sont particulièrement appréciées dans ce secteur.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Les Managers des Ressources Humaines peuvent exercer dans divers secteurs : grandes entreprises, PME, cabinets de conseil ou encore ONG. Les opportunités sont nombreuses et variées, et les salaires peuvent varier en fonction de l’expérience et du secteur, avec une fourchette de départ autour de 35 000 à 45 000 euros brut par an.
Dans la région du Mans, le tissu économique est dynamique, avec de nombreuses entreprises à la recherche de professionnels qualifiés en RH, ce qui facilite ton insertion sur le marché du travail. De plus, l'alternance te permet de créer un réseau professionnel qui sera essentiel pour ta carrière future.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.