MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (TALIS CC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Le Mans
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ECOFAC EVOLUTION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager des Ressources Humaines à ECOFAC EVOLUTION, située à Le Mans, t'offre une opportunité unique de te former aux métiers clés des ressources humaines. Avec un diplôme de niveau 7, tu acquerras des compétences pratiques et théoriques pour faire face aux enjeux RH contemporains.
Au cours de ce cursus, tu apprendras à élaborer des stratégies RH alignées avec les objectifs de l'entreprise, à superviser la gestion des ressources humaines et à développer la marque employeur. Les activités visées te permettront de piloter des projets RH variés, allant de la gestion de la performance à l'expérience collaborateur.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent devenir responsables des ressources humaines ou directeurs/trices RH. Que tu sois en reconversion ou que tu aies déjà une première expérience, ce diplôme te permettra de te spécialiser davantage dans ce domaine en pleine évolution.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer ce programme peut être compétitive. Prépare-toi à démontrer ton intérêt pour les ressources humaines à travers ton CV et ta lettre de motivation. N'hésite pas à mettre en avant toute expérience pertinente, même si elle est minime, et à te renseigner sur les enjeux actuels du secteur.
Si tu es passionné par le dialogue social et le développement des talents, assure-toi de le mentionner. Une bonne préparation pour l'entretien, notamment en te renseignant sur les spécificités de l'établissement et du tissu économique du Mans, pourra faire la différence.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et très prometteurs. Tu peux envisager des postes tels que responsable des ressources humaines, directeur/trice des ressources humaines ou encore responsable de l'administration du personnel. Le secteur des ressources humaines est en constante expansion, avec une demande croissante de professionnels qualifiés.
Au Mans, le tissu économique est diversifié, allant des PME aux grandes entreprises, ce qui offre de nombreuses opportunités de stages et d'emplois. Les salaires pour ces postes varient généralement entre 30 000 et 50 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
