CHARGE DE GESTION ET DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (UCO)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Le Mans
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE LE MANS SARTHE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Gestion et de Développement des Ressources Humaines proposée par la Chambre de Commerce et d'Industrie du Mans te prépare à devenir un professionnel clé dans le domaine des ressources humaines. En suivant ce cursus, tu apprendras à gérer l'ensemble des processus liés à l'embauche, à la gestion des contrats et à l'accompagnement des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
Tu seras amené à élaborer des documents administratifs, à gérer les paies et à veiller au respect des normes légales en matière de droit du travail. De la communication interne à l’organisation des élections professionnelles, tu acquerras des compétences variées qui te permettront de contribuer efficacement à la vie de l'entreprise.
Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent s'engager dans des carrières dynamiques au sein de tous types d'entreprises, qu'il s'agisse de PME ou de grandes entreprises, dans divers secteurs d'activité. Si tu es organisé, à l'écoute et que tu as un bon esprit d'analyse, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être rigoureuse. Pour maximiser tes chances, il est important de préparer un dossier solide qui démontre ta motivation et ton intérêt pour le domaine des ressources humaines. N'hésite pas à mettre en avant toute expérience en lien avec le management ou la gestion des équipes, que ce soit par le biais de stages, d'emplois ou même d'activités associatives.
Il peut également être bénéfique de te renseigner sur les enjeux actuels du secteur, comme la gestion de la diversité ou la digitalisation des processus RH. Cela te permettra de te démarquer lors des entretiens de sélection et de montrer ta compréhension des défis contemporains auxquels sont confrontées les entreprises.
Débouchés et insertion
Les débouchés pour un Chargé de Gestion et de Développement des Ressources Humaines sont variés et s'étendent à tous les secteurs d'activité. Que ce soit dans des entreprises industrielles, des start-ups ou des institutions publiques, les compétences acquises te permettront de trouver un emploi facilement, avec un taux d'accès à l'emploi pouvant atteindre 100%.
Les métiers que tu pourras envisager incluent : Responsable des ressources humaines, Gestionnaire de paie, ou encore Chargé de formation. Les salaires peuvent varier, mais un débutant peut espérer un salaire autour de 28 000 à 32 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de l'expérience et des responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Organiser et piloter un programme de formation
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1501 Assistanat en ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.