MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Montceau-les-Mines
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à INOVA BUSINESS SCHOOL BOURGOGNE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines à INOVA BUSINESS SCHOOL Montceau-les-Mines te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion du capital humain au sein des entreprises. Située en Bourgogne-Franche-Comté, cette école bénéficie d'un environnement dynamique, idéal pour développer tes compétences.
Au cours de ce Master, tu apprendras à élaborer des stratégies RH adaptées aux besoins des entreprises. Tu seras formé à identifier les compétences requises, à superviser le développement des ressources humaines et à piloter la performance sociale. Grâce à une approche concrète, tu sauras traduire les politiques d’entreprise en actions RH efficaces.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines, que tu sois en reconversion ou que tu souhaites approfondir tes connaissances. Avec une alternance intégrée, tu pourras mettre en pratique tes acquis en entreprise dès le début de ton parcours.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour la formation de Manager en Ressources Humaines est assez rigoureuse, alors prépare-toi ! Il est conseillé de mettre en avant tes expériences en gestion de projet ou en management, même à petite échelle. Un bon dossier et une lettre de motivation claire sur tes motivations peuvent vraiment faire la différence.
Pense aussi à te renseigner sur les tendances actuelles en RH, comme la gestion des talents ou le développement durable dans les ressources humaines, car cela peut enrichir ta candidature et montrer ta passion pour le domaine.
Débouchés et insertion
Après avoir complété cette formation, tu pourras accéder à divers postes dans le secteur des ressources humaines. Les métiers qui s'offrent à toi incluent Responsable RH, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en gestion des ressources humaines. Le marché local, notamment à Montceau-les-Mines et en Bourgogne, est en plein développement, surtout dans les secteurs de la santé, du bâtiment et des services à la personne.
En termes de salaire, les jeunes diplômés peuvent espérer un revenu compris entre 30 000 et 40 000 euros brut par an, selon le poste et l'expérience. Les entreprises recherchent activement des profils compétents en management des ressources humaines, ce qui augmente tes chances de trouver un emploi rapidement après l'obtention de ton diplôme.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
