7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)

Montceau-les-Mines, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Manager en Ressources Humaines à INOVA BUSINESS SCHOOL Montceau-les-Mines te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion du capital humain au sein des entreprises. Située en Bourgogne-Franche-Comté, cette école bénéficie d'un environnement dynamique, idéal pour développer tes compétences.

Au cours de ce Master, tu apprendras à élaborer des stratégies RH adaptées aux besoins des entreprises. Tu seras formé à identifier les compétences requises, à superviser le développement des ressources humaines et à piloter la performance sociale. Grâce à une approche concrète, tu sauras traduire les politiques d’entreprise en actions RH efficaces.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines, que tu sois en reconversion ou que tu souhaites approfondir tes connaissances. Avec une alternance intégrée, tu pourras mettre en pratique tes acquis en entreprise dès le début de ton parcours.

Conseils de candidature

La sélection pour la formation de Manager en Ressources Humaines est assez rigoureuse, alors prépare-toi ! Il est conseillé de mettre en avant tes expériences en gestion de projet ou en management, même à petite échelle. Un bon dossier et une lettre de motivation claire sur tes motivations peuvent vraiment faire la différence.

Pense aussi à te renseigner sur les tendances actuelles en RH, comme la gestion des talents ou le développement durable dans les ressources humaines, car cela peut enrichir ta candidature et montrer ta passion pour le domaine.

Débouchés et insertion

Après avoir complété cette formation, tu pourras accéder à divers postes dans le secteur des ressources humaines. Les métiers qui s'offrent à toi incluent Responsable RH, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en gestion des ressources humaines. Le marché local, notamment à Montceau-les-Mines et en Bourgogne, est en plein développement, surtout dans les secteurs de la santé, du bâtiment et des services à la personne.

En termes de salaire, les jeunes diplômés peuvent espérer un revenu compris entre 30 000 et 40 000 euros brut par an, selon le poste et l'expérience. Les entreprises recherchent activement des profils compétents en management des ressources humaines, ce qui augmente tes chances de trouver un emploi rapidement après l'obtention de ton diplôme.

Spécialités et parcours

M1503M1502M1402

Compétences visées

Activités visées

Élaboration de la stratégie des ressources humaines Identification des besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l’emploi Traduction de la politique d’entreprise en orientations RH Supervision des dispositifs de développement des RH Allocation des ressources nécessaires au développement Attribution des moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés Déploiement de plans d’actions RH auprès des managers et des collaborateurs Management du service et des innovations RH Pilotage d’un projet d’accompagnement au développement des RH Accompagnement du développement du capital humain Pilotage de la performance sociale En collaboration avec les contrôleurs de gestion, définition d’une politique salariale équitable, attractive et efficiente Supervision du contrôle de gestion sociale dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec les services concernés Promotion des relations sociales Organisation et animation des relations sociales Optimisation de la communication en collaboration avec les services marketing et communication Sécurisation des relations sociales en collaboration avec le service juridique

Compétences attestées

Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser des dispositifs de développement des RH Manager le service et les innovations RH Piloter la performance sociale Promouvoir les relations sociales

Métiers et débouchés

M1503

Management des ressources humaines

M1502

Développement des ressources humaines

M1402

Conseil en organisation et management d'entreprise

Secteurs d'activité

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le management commercial et plus particulièrement : * Sociétés de services dont recrutement, travail temporaire, santé et action sociale, conseils juridiques et comptables, ingénierie conseils * Industrie dont Agro-alimentaire * Distribution (commerce et vente) * Bâtiment * Banque-assurance * Formation * Services à la personne * Hôtellerie - Restauration, tourisme

Certification

Code RNCP : RNCP38460

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