CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Mâcon
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE BOURGOGNE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines, proposée par l'Alternance Bourgogne à Mâcon, te prépare à devenir un acteur clé du recrutement. Grâce à un cursus orienté vers la pratique, tu apprendras à analyser les besoins en recrutement, rédiger des offres d'emploi attractives et mettre en place des stratégies de sourcing efficaces. Tu découvriras également comment gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs et optimiser les processus RH au sein des entreprises.
Ce parcours s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans les ressources humaines, en particulier dans des secteurs variés comme le travail temporaire, les agences de recrutement ou les services RH d'entreprises. Si tu es motivé, organisé et que tu aimes le contact humain, cette formation est faite pour toi.
Durant ta formation, tu seras amené à utiliser des outils digitaux et des techniques modernes pour améliorer l'expérience candidat. L'alternance te permettra de mettre en pratique tes connaissances et de te familiariser avec le monde professionnel dès le début de ton parcours.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive, avec un taux d'accès d'environ 80%. Il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide, mettant en avant tes motivations et tes expériences passées en lien avec les ressources humaines. Sois prêt à démontrer ta capacité à travailler en équipe et ton intérêt pour le domaine du recrutement lors des entretiens.
Un bon niveau en communication est essentiel, alors n'hésite pas à développer tes compétences relationnelles et à te renseigner sur les tendances actuelles en matière de recrutement pour te démarquer des autres candidats.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, les débouchés sont nombreux. Tu pourras travailler en tant que Chargé de Recrutement, Consultant RH ou encore Responsable des Ressources Humaines dans divers types d'entreprises, des TPE aux grandes PME. Le secteur des ressources humaines est en pleine expansion, et les compétences que tu acquerras seront très recherchées.
Les salaires d'entrée pour un Chargé de Recrutement varient généralement entre 25 000 et 35 000 euros bruts par an, en fonction de la taille de l'entreprise et du secteur. À Mâcon, la proximité avec des entreprises en développement dans la région Bourgogne-Franche-Comté te permettra d'accéder à un marché du travail dynamique et varié.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
K2101 Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
