Charge des ressources humaines (CESI)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Villeurbanne
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation est assez compétitive. Pour maximiser tes chances, prépare bien ton dossier de candidature : mets en avant tes expériences en RH, même si elles sont limitées, et démontre ta motivation pour le secteur. Un bon niveau en droit du travail et en gestion des ressources humaines sera un plus.
Lors des entretiens, sois prêt à discuter de tes projets professionnels et de tes aspirations dans le domaine. Montre que tu es curieux et que tu t'intéresses aux évolutions du secteur des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
À propos de cette formation
Le diplôme de Chargé des Ressources Humaines proposé par le CESI à Villeurbanne te permet d'acquérir des compétences clés pour évoluer dans le domaine des ressources humaines. En intégrant cette formation, tu apprendras à gérer les enjeux juridiques, à rédiger des contrats de travail conformes et à piloter l'administration du personnel.
Concrètement, tu te familiariseras avec des activités telles que la gestion des formalités de rupture de contrat, la mise en place des entretiens annuels et le suivi des actions de formation au sein de l'entreprise. Ce parcours est destiné aux étudiants et professionnels souhaitant se spécialiser dans les RH, que ce soit dans des PME, des grandes entreprises ou des collectivités.
Ce programme inclut des périodes en alternance, te permettant de mettre en pratique tes compétences directement en entreprise. De plus, Villeurbanne, située dans la métropole lyonnaise, bénéficie d'un tissu économique dynamique, idéal pour trouver des stages et des emplois dans le secteur des ressources humaines.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
En obtenant ton diplôme de Chargé des Ressources Humaines, tu pourras prétendre à divers postes tels que assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH ou gestionnaire de personnel. Ces métiers sont essentiels dans tous types d'organisations, des PME aux grandes entreprises, en passant par les collectivités territoriales.
Le marché de l'emploi dans la région Auvergne-Rhône-Alpes est favorable, avec un taux d'insertion professionnelle de 80% pour les diplômés de cette formation. Les salaires débutants peuvent varier entre 28 000 et 35 000 euros brut par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1501 Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 11 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.