Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, donc prépare ton dossier avec soin. Met en avant tes expériences, même celles en dehors du domaine RH, qui montrent ta capacité à gérer des projets ou travailler en équipe. Un bon niveau en communication et une connaissance des enjeux sociaux seront des atouts.
Si tu es admis, sois prêt à participer activement en alternance, car c'est un excellent moyen d'acquérir une expérience précieuse tout en étudiant. N'hésite pas à te renseigner sur les entreprises locales qui pourraient t’accueillir, surtout dans des secteurs variés comme l'industrie, la santé ou l'hôtellerie.
À propos de cette formation
Le diplôme de Manager en Ressources Humaines proposé par Bleu Concept Formation à Colmar te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des talents au sein des entreprises. Ce parcours, de niveau Master, te permet d'acquérir des compétences essentielles pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH efficaces.
Au cours de cette formation, tu apprendras à identifier les besoins en ressources humaines, à superviser le développement des compétences et à piloter la performance sociale. Tu seras également formé à la gestion des relations sociales et à l'optimisation de la communication au sein de l'entreprise, des compétences de plus en plus recherchées sur le marché du travail.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le domaine des ressources humaines, mais aussi aux professionnels en reconversion souhaitant approfondir leurs compétences. Avec une approche pratique intégrant des études de cas et des projets en alternance, tu seras rapidement opérationnel.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés pour un Manager en Ressources Humaines sont nombreux et variés. Tu pourras travailler dans des secteurs tels que les services, l'industrie, le bâtiment ou encore la santé. Les entreprises recherchent des professionnels capables de gérer efficacement leurs ressources humaines, ce qui te permettra de trouver un emploi rapidement après l'obtention de ton diplôme.
En termes de salaire, un débutant peut espérer un revenu autour de 30 000 à 40 000 euros brut par an, avec la possibilité de progresser rapidement en fonction des responsabilités et de l'expérience acquises, notamment dans des régions comme le Grand Est où le tissu économique est dynamique.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502Chargé / Chargée de recrutement
M1402Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 51 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.