7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)

Wittelsheim, Haut-Rhin, Grand Est

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Manager en Ressources Humaines à STK, située à Wittelsheim dans le Haut-Rhin, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. En alternance, tu auras l'opportunité de combiner théorie et pratique, ce qui est idéal pour te plonger rapidement dans le milieu professionnel.

Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer des stratégies RH efficaces, à identifier les besoins en compétences et à superviser le développement des ressources humaines. Tu seras formé à gérer des projets innovants et à piloter la performance sociale de l'entreprise, tout en favorisant des relations sociales constructives.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent se lancer dans le management des ressources humaines, que tu sois en reconversion professionnelle, jeune diplômé ou déjà dans le secteur et cherchant à évoluer. Les compétences que tu acquériras seront précieuses dans une multitude de secteurs, allant des services à la personne à l'industrie.

Conseils de candidature

Le programme de Manager en Ressources Humaines est assez sélectif avec un taux d'accès d'environ 70%. Pour maximiser tes chances, mets en avant ton intérêt pour les relations humaines et ta capacité à travailler en équipe. Prépare un dossier de candidature solide, en soulignant toutes tes expériences pertinentes, même celles qui ne sont pas directement liées aux RH.

Si tu as déjà des expériences en gestion de projets ou en management, n'hésite pas à les valoriser. Une bonne maîtrise des outils numériques et des compétences en communication seront des atouts supplémentaires pour te démarquer lors de l'entretien.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras envisager plusieurs débouchés dans divers secteurs économiques. Les métiers que tu peux viser incluent Responsable des ressources humaines, Chargé(e) de recrutement, ou encore Consultant en RH. Les secteurs d’activité sont très variés : services, industrie, banque-assurance, hôtellerie-restauration, et bien d'autres.

En termes de salaire, un débutant dans ce domaine peut espérer un salaire annuel brut autour de 30 000 à 40 000 euros, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. La région Grand Est, et plus particulièrement Wittelsheim, présente un tissu économique diversifié, ce qui augmente tes chances de trouver un emploi dans un secteur qui te passionne.

Spécialités et parcours

M1503M1502M1402

Compétences visées

Activités visées

Élaboration de la stratégie des ressources humaines Identification des besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l’emploi Traduction de la politique d’entreprise en orientations RH Supervision des dispositifs de développement des RH Allocation des ressources nécessaires au développement Attribution des moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés Déploiement de plans d’actions RH auprès des managers et des collaborateurs Management du service et des innovations RH Pilotage d’un projet d’accompagnement au développement des RH Accompagnement du développement du capital humain Pilotage de la performance sociale En collaboration avec les contrôleurs de gestion, définition d’une politique salariale équitable, attractive et efficiente Supervision du contrôle de gestion sociale dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec les services concernés Promotion des relations sociales Organisation et animation des relations sociales Optimisation de la communication en collaboration avec les services marketing et communication Sécurisation des relations sociales en collaboration avec le service juridique

Compétences attestées

Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser des dispositifs de développement des RH Manager le service et les innovations RH Piloter la performance sociale Promouvoir les relations sociales

Métiers et débouchés

M1503

Management des ressources humaines

M1502

Développement des ressources humaines

M1402

Conseil en organisation et management d'entreprise

Secteurs d'activité

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le management commercial et plus particulièrement : * Sociétés de services dont recrutement, travail temporaire, santé et action sociale, conseils juridiques et comptables, ingénierie conseils * Industrie dont Agro-alimentaire * Distribution (commerce et vente) * Bâtiment * Banque-assurance * Formation * Services à la personne * Hôtellerie - Restauration, tourisme

Certification

Code RNCP : RNCP38460

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.