METIERS DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITE : COMPTABILITE ET PAIE (LP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- STRASBOURG
- Région
- Grand Est
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La Licence Professionnelle Métiers de la Gestion et de la Comptabilité, spécialité Comptabilité et Paie, proposée par l'Université de Strasbourg, te prépare à devenir un professionnel clé dans le domaine de la paie et de la gestion administrative. Située à Strasbourg, cette formation bénéficie d'un environnement économique dynamique, avec de nombreuses entreprises à proximité, offrant un large éventail de stages et d'opportunités d'alternance.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les aspects techniques et juridiques liés à la paie, à établir des bulletins de salaire et à maintenir les documents administratifs nécessaires. Tu développeras des compétences en communication, en analyse de données et en veille juridique, essentielles pour évoluer dans le secteur.
Cette licence est idéale pour les étudiants intéressés par les métiers de la comptabilité, de la gestion des ressources humaines ou de l'administration. Que tu sois issu d'un Bac STMG, d'un DUT GEA ou d'une autre formation équivalente, tu trouveras ici un parcours adapté à tes ambitions professionnelles.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette licence professionnelle peut être compétitive. Pour maximiser tes chances d'admission, assure-toi de bien préparer ton dossier en mettant en avant tes expériences en comptabilité ou en gestion, ainsi que toute expérience professionnelle pertinente, même en stage ou en emploi saisonnier.
Il est également recommandé de te renseigner sur le secteur de la paie et de la gestion des ressources humaines. Une bonne connaissance des lois et des pratiques en vigueur te sera très utile lors des entretiens. N'hésite pas à pratiquer des simulations d'entretien avec des amis ou des conseillers d'orientation.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, tu seras prêt à intégrer le marché du travail dans des postes variés tels que responsable de la rémunération, gestionnaire de paie, ou chargé de la paie. Les entreprises, qu'il s'agisse de PME ou de grands groupes, recherchent activement des professionnels qualifiés dans ce domaine.
Les débouchés sont très prometteurs, avec un taux d'insertion professionnelle de 100% dans les six mois suivant l'obtention du diplôme. En termes de salaire, un débutant peut espérer gagner entre 25 000 et 30 000 euros bruts par an, avec des perspectives d'évolution rapides.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1501
- M1605
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
