4 (BAC...) Alternance

EMPLOYE DE VENTE POLYVALENT EN MAGASIN (CAFA FORMATION)

I.E.S.A.

Strasbourg, Bas-Rhin, Grand Est

Commerce En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation d'Employé de Vente Polyvalent en Magasin proposée par l'I.E.S.A. à Strasbourg t'initie aux compétences clés pour travailler dans le secteur de la vente. Grâce à un enseignement pratique et théorique, tu apprendras à aménager les rayons, gérer les stocks, et offrir un service client de qualité.

Concrètement, tu apprendras à ranger les produits, à optimiser leur présentation pour attirer les clients et à assurer que les rayons restent propres et bien approvisionnés. Tu deviendras également un expert dans l'accueil et l'accompagnement des clients, en particulier ceux en situation de handicap, afin de leur offrir une expérience d'achat agréable.

Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent entrer rapidement sur le marché du travail avec un diplôme de niveau 4 (équivalent au Bac). Si tu es dynamique, à l'aise avec le contact humain et que tu aimes le travail en équipe, ce parcours est fait pour toi !

Conseils de candidature

La sélection pour intégrer cette formation n'est pas très rude, mais il est conseillé de montrer ta motivation et ton intérêt pour le secteur de la vente. Prépare un CV clair et mets en avant toute expérience en relation client ou en vente, même informelle.

Si tu es retenu pour un entretien, pense à te renseigner sur les pratiques commerciales courantes et sur l'importance du service client. Cela montrera ton engagement et ta volonté d'apprendre.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans des grandes surfaces, des magasins spécialisés ou même dans le secteur du bricolage. La demande est forte pour les employés de vente polyvalents, surtout dans les zones urbaines comme Strasbourg.

Au niveau salarial, un employé de vente peut espérer un salaire compris entre 1 600 et 1 800 euros brut par mois en début de carrière. Avec de l'expérience, tu auras également la possibilité d'évoluer vers des postes de responsabilité comme chef de rayon ou responsable de magasin.

Spécialités et parcours

D1401D1507D1403

Compétences visées

Activités visées

La certification professionnelle s’établit autour de 4 activités : Aménagement des rayons et des linéaires au sein du magasin. * Installation des produits dans les rayons, les linéaires et les espaces de vente. * Gestion de la disponibilité et de l’état des produits dans le rayon. * Affichage des réglementations et étiquetage des prix dans la surface de vente. Gestion des stocks de marchandises au sein d’un magasin. * Réception et entreposage des produits au sein d’un magasin. * Participation à la démarche d’approvisionnement et de réapprovisionnement du magasin. Construction d’une relation commerciale et d’une expérience client au sein du magasin. * Accueil du client * Accompagnement du client dans son acte d’achat au sein du magasin. Gestion et développement des ventes d’un magasin. * Gestion commerciale et financière des ventes effectuées sur la surface de vente ou dans le magasin. * Animation promotionnelle et commerciale au sein de la surface de vente ou du magasin. * Prise en charge du click-and-collect d’une commande en ligne ou d’un drive.

Compétences attestées

Identifier les emplacements des produits à partir de schémas, squelettes ou d’un planogramme Ranger les produits sur les étalages et les rayons, selon le plannogramme établi Aménager les rayons, les linéaires et les têtes de gondoles Optimiser la disposition des produits afin d’adapter l’accessibilité des produits à des clients en situation de handicap Adapter ses gestes et sa posture lors des manipulations et de la mise en rayon des marchandises Maintenir les rayons et la surface de vente rangés et propres selon la règle des 3P Inventorier les produits à l’aide des documents d’inventaire et vérifier la disponibilité des produits en rayon Contrôler l’état des produits, les emballages, leur rangement et l’état de conservation des produits périssables Réassortir un rayon en produits et réaménager un rayon Contrôler la présence de l’affichage réglementaire en rayon et son actualisation (ILV : Information sur le Lieu de Vente) Réaliser un affichage en matière de réglementation, d’hygiène et de sécurité Soutenir et développer l’affichage à destination des personnes en situation de handicap sur l’accessibilité et les services proposés par le magasin Contrôler l’étiquetage des produits et marchandises et réaliser les étiquettes de prix Adapter les affichages et les étiquettes en matière de contenus et de formats Réceptionner une livraison au moyen des documents de livraison (bon de commande et bon de livraison) Procéder aux rapprochements des produits lors de la réception des marchandises Réaliser le rangement des stocks avec le matériel adéquat (transpalette, chariot élévateur…) Adapter ses gestes et sa posture lors de la réception et de l’entreposage des produits Adapter à un collaborateur en situation de handicap la procédure suivie lors de l’entreposage, sa gestuelle et son discours Vérifier les stocks théoriques des produits sur le logiciel de gestion des stocks du magasin Transmettre aux responsables en charge de l’approvisionnement du magasin le niveau des stocks de produits Préparer les commandes de produits sur le logiciel de gestion Accueillir le client au sein du magasin Orienter le client dans les rayons ou les différentes surfaces de vente du magasin Accompagner un client en situation de handicap, sénior ou en difficulté dans son parcours d’achat Conseiller le client Rechercher des produits non présentés en rayon Offrir des services au client (livraison, carte fidélité, échantillons…) Désamorcer un conflit avec un client en utilisant des techniques de communication non violente (CNV), de reformulation et de posture Procéder à un encaissement au moyen d’un logiciel de caisse Vérifier la caisse, les opérations encaissées et décaissées, l’édition de tickets Procéder à un remboursement ou éditer un avoir Identifier le besoin d’écoulement de certains produits en fonction du niveau des stocks ou des dates de péremption Mettre en place des opérations promotionnelles, par lots ou délotage, réductions etc. Mettre en place des animations commerciales en fonction des promotions proposées ou des actualités saisonnières Recueillir et recenser les demandes de clients sur des produits spécifiques Recueillir et recenser, de la part de clients en situation de handicap, séniors, ou connaissant des difficultés temporaires, les besoins et demandes en matière de services du magasin ou d’adaptations de la surface de vente à la nature de leur handicap ou de leurs difficultés Réceptionner ou prendre la commande Préparer la commande

Métiers et débouchés

D1401

Assistanat commercial
D1507

Mise en rayon libre-service
D1403

Relation commerciale auprès de particuliers

Secteurs d'activité

L’employé de vente polyvalent en magasin occupe un poste important au sein d’une entreprise de distribution. Il exerce ses compétences dans un rayon commercial au sein d’une grande surface, une surface de vente d’un établissement de distribution ou un magasin d’un réseau de vente spécialisé dans une gamme de produits. Les lieux d’exercice de l’employé de vente polyvalent en magasin sont divers et variés. Il s'exerce au sein de grandes et moyennes surfaces (hypermarchés, grandes surfaces spécialisées ou de bricolage, ...), de grands magasins, de magasins populaires, en contact avec différents services et intervenants (vendeurs, directeur de magasin, fournisseurs, centrale d'achat, service comptable, ...). Le périmètre d’activités de l’employé de vente polyvalent en magasin peut varier en fonction de la taille du magasin et de l'existence éventuelle de plusieurs niveaux hiérarchiques. Il peut être sous la responsabilité d’un chef de rayon ou de département ou chefs de secteur et dans ce cas, son niveau de responsabilité et d’autonomie sera ajusté à l’organisation et au périmètre d’intervention de ses supérieurs hiérarchiques.

Certification

Code RNCP : RNCP38525

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