7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)

Clermont-Ferrand, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par Alternance Auvergne à Clermont-Ferrand te prépare à devenir un spécialiste des ressources humaines, capable d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces au sein des entreprises. En suivant ce parcours, tu apprendras à superviser le développement des RH, à manager des équipes et à piloter la performance sociale.

Concrètement, tu seras formé à identifier les besoins en ressources humaines, à traduire les politiques d’entreprise en actions concrètes et à déployer des plans d’action adaptés aux différents services. Tu apprendras également à sécuriser le capital humain en soutenant des parcours individuels et à promouvoir des relations sociales optimales au sein de l'entreprise.

Cette formation s’adresse à ceux qui souhaitent se diriger vers une carrière dans le management des ressources humaines, que tu sois déjà en entreprise ou en reconversion. L'alternance te permettra de gagner en expérience tout en étudiant, ce qui est un atout considérable sur le marché du travail.

Conseils de candidature

La formation est sélective et exige un bon niveau d'engagement. Pour maximiser tes chances d’admission, il est essentiel de préparer un dossier solide. Mets en avant tes expériences passées en lien avec la gestion des ressources humaines, tes compétences en communication et ta capacité à travailler en équipe.

Prépare-toi également à un entretien où tu devras démontrer ta motivation et ta vision du métier. N'hésite pas à te renseigner sur l'établissement et à montrer ton intérêt pour les enjeux actuels des ressources humaines. Une bonne connaissance des tendances du secteur peut faire la différence.

Débouchés et insertion

À l'issue de cette formation, tu pourras envisager une multitude de débouchés dans divers secteurs, tels que le service, l'industrie, le commerce ou encore l'hôtellerie. Les métiers visés incluent Responsable des Ressources Humaines, Chargé de Recrutement, ou encore Consultant en RH.

Le marché de l'emploi est prometteur pour les diplômés en RH, avec un taux d'insertion professionnelle proche de 100%. Les salaires varient en fonction de l'expérience et du secteur, mais un Responsable des RH peut espérer un salaire annuel brut compris entre 35 000 et 50 000 euros.

Les entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes, notamment dans les secteurs de la santé, du bâtiment et des services, sont en recherche active de profils qualifiés, ce qui te donne un avantage certain en tant que diplômé de cette formation.

Spécialités et parcours

M1503M1502M1402

Compétences visées

Activités visées

Élaboration de la stratégie des ressources humaines Identification des besoins RH avec une vision prospective sur les métiers, les compétences et l’emploi Traduction de la politique d’entreprise en orientations RH Supervision des dispositifs de développement des RH Allocation des ressources nécessaires au développement Attribution des moyens RH permettant de sécuriser le capital humain en soutenant les parcours individualisés Déploiement de plans d’actions RH auprès des managers et des collaborateurs Management du service et des innovations RH Pilotage d’un projet d’accompagnement au développement des RH Accompagnement du développement du capital humain Pilotage de la performance sociale En collaboration avec les contrôleurs de gestion, définition d’une politique salariale équitable, attractive et efficiente Supervision du contrôle de gestion sociale dans une démarche d’amélioration continue, en collaboration avec les services concernés Promotion des relations sociales Organisation et animation des relations sociales Optimisation de la communication en collaboration avec les services marketing et communication Sécurisation des relations sociales en collaboration avec le service juridique

Compétences attestées

Élaborer la stratégie des ressources humaines Superviser des dispositifs de développement des RH Manager le service et les innovations RH Piloter la performance sociale Promouvoir les relations sociales

Métiers et débouchés

M1503

Management des ressources humaines

M1502

Développement des ressources humaines

M1402

Conseil en organisation et management d'entreprise

Secteurs d'activité

Tous les secteurs d’activités économiques sont concernés par le management commercial et plus particulièrement : * Sociétés de services dont recrutement, travail temporaire, santé et action sociale, conseils juridiques et comptables, ingénierie conseils * Industrie dont Agro-alimentaire * Distribution (commerce et vente) * Bâtiment * Banque-assurance * Formation * Services à la personne * Hôtellerie - Restauration, tourisme

Certification

Code RNCP : RNCP38460

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.