MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Clermont-Ferrand
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE AUVERGNE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par Alternance Auvergne à Clermont-Ferrand te prépare à devenir un spécialiste des ressources humaines, capable d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies efficaces au sein des entreprises. En suivant ce parcours, tu apprendras à superviser le développement des RH, à manager des équipes et à piloter la performance sociale.
Concrètement, tu seras formé à identifier les besoins en ressources humaines, à traduire les politiques d’entreprise en actions concrètes et à déployer des plans d’action adaptés aux différents services. Tu apprendras également à sécuriser le capital humain en soutenant des parcours individuels et à promouvoir des relations sociales optimales au sein de l'entreprise.
Cette formation s’adresse à ceux qui souhaitent se diriger vers une carrière dans le management des ressources humaines, que tu sois déjà en entreprise ou en reconversion. L'alternance te permettra de gagner en expérience tout en étudiant, ce qui est un atout considérable sur le marché du travail.
Conseils pour ta candidature
La formation est sélective et exige un bon niveau d'engagement. Pour maximiser tes chances d’admission, il est essentiel de préparer un dossier solide. Mets en avant tes expériences passées en lien avec la gestion des ressources humaines, tes compétences en communication et ta capacité à travailler en équipe.
Prépare-toi également à un entretien où tu devras démontrer ta motivation et ta vision du métier. N'hésite pas à te renseigner sur l'établissement et à montrer ton intérêt pour les enjeux actuels des ressources humaines. Une bonne connaissance des tendances du secteur peut faire la différence.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, tu pourras envisager une multitude de débouchés dans divers secteurs, tels que le service, l'industrie, le commerce ou encore l'hôtellerie. Les métiers visés incluent Responsable des Ressources Humaines, Chargé de Recrutement, ou encore Consultant en RH.
Le marché de l'emploi est prometteur pour les diplômés en RH, avec un taux d'insertion professionnelle proche de 100%. Les salaires varient en fonction de l'expérience et du secteur, mais un Responsable des RH peut espérer un salaire annuel brut compris entre 35 000 et 50 000 euros.
Les entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes, notamment dans les secteurs de la santé, du bâtiment et des services, sont en recherche active de profils qualifiés, ce qui te donne un avantage certain en tant que diplômé de cette formation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.