GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (MASTER)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Clermont-Ferrand
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Gestion des Ressources Humaines proposé par l'Université Clermont Auvergne est une formation complète qui te prépare à devenir un expert en RH. Située à Clermont-Ferrand, au cœur de l'Auvergne, cette formation bénéficie d'un environnement dynamique, avec une forte présence d'entreprises dans divers secteurs comme l'agroalimentaire, le bâtiment et les nouvelles technologies.
Au cours de ce master, tu apprendras à élaborer des stratégies RH, à gérer des équipes et à piloter des projets complexes. Les compétences que tu développeras incluent la gestion des carrières, le recrutement, ainsi que la mise en place d'outils digitaux pour optimiser la gestion des ressources humaines. Tu seras également formé à anticiper les évolutions de l'environnement de travail et à innover dans la gestion des talents.
Cette formation est idéale pour les étudiants qui souhaitent acquérir une vision stratégique et opérationnelle des ressources humaines. Que tu sois en reconversion ou que tu souhaites approfondir tes connaissances, ce programme te permettra d'acquérir des compétences recherchées sur le marché du travail.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Gestion des Ressources Humaines à l'UCA est sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier solide mettant en avant ton expérience, tes motivations et ton projet professionnel. N'hésite pas à te renseigner sur les enjeux actuels en RH et à démontrer ta curiosité pour le domaine.
Si tu es déjà engagé dans des stages ou des projets en entreprise, cela peut renforcer ta candidature. Prépare-toi également à un entretien où tu devras prouver ta capacité à réfléchir sur des situations RH complexes et à travailler en équipe.
Débouchés et insertion
Les diplômés du Master en Gestion des Ressources Humaines trouvent généralement rapidement un emploi dans divers secteurs, avec un taux d'insertion de 100%. Les métiers accessibles incluent Responsable RH, Chargé de recrutement, et Consultant en gestion des ressources humaines. Les salaires débutants varient entre 30 000 et 40 000 euros bruts par an, selon l'expérience et le secteur d'activité.
À Clermont-Ferrand et dans les environs, le tissu économique est riche, avec des entreprises de taille variée qui recherchent des professionnels qualifiés en RH. Les secteurs en forte demande comprennent l'agroalimentaire, le bâtiment et les nouvelles technologies, offrant de nombreuses opportunités pour les jeunes diplômés.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- K2111
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.