METIERS DE LA GRH : ASSISTANT (LP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Longuenesse
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à UNIVERSITE DU LITTORAL COTE D'OPALE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La Licence Professionnelle Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant te prépare à des métiers variés dans le domaine des ressources humaines. Située à l'Université du Littoral Côte d'Opale à Longuenesse, cette formation est idéale si tu souhaites travailler dans le recrutement, la gestion du personnel ou le développement des compétences au sein d'une entreprise.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les processus de recrutement, à intégrer de nouveaux collaborateurs et à suivre leur parcours professionnel. Tu seras également formé à la gestion de la paie et à l'analyse des données RH, compétences essentielles pour un bon gestionnaire. Des projets pratiques te permettront de mettre en œuvre tes connaissances et d'acquérir une expérience concrète.
Cette formation s'adresse principalement aux étudiants souhaitant se spécialiser dans la gestion des ressources humaines, que tu sois déjà en formation ou que tu souhaites te réorienter. Les candidats ayant un sens aigu de l'organisation et un bon esprit d'équipe seront particulièrement à l'aise.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour la Licence Professionnelle Métiers de la GRH à l'ULCO peut être assez compétitive. Assure-toi de bien préparer ton dossier de candidature, en mettant en avant tes expériences en lien avec le domaine des ressources humaines et tes compétences interpersonnelles. Une lettre de motivation personnalisée qui reflète ta passion pour le secteur et ton projet professionnel peut faire la différence.
Si tu as la possibilité, essaie d'acquérir une expérience préalable dans une fonction administrative ou RH, même en stage ou en job étudiant. Cela montrera ta motivation et ton engagement pour le domaine.
Débouchés et insertion
Cette licence professionnelle ouvre la porte à de nombreux métiers dans le secteur des ressources humaines. Tu peux devenir chargé(e) de recrutement, assistant(e) de gestion du personnel ou consultant(e) en recrutement. Les secteurs qui recrutent incluent l'industrie, la banque, le commerce et les services administratifs. Ces domaines sont en pleine expansion, surtout dans la région Hauts-de-France.
En termes de rémunération, les salaires peuvent varier selon le poste occupé, avec un salaire moyen autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an pour un débutant. Cependant, des postes plus spécialisés ou à responsabilités peuvent offrir des salaires supérieurs.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.