METIERS DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITE : COMPTABILITE ET PAIE (LP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Venette
- Région
- Hauts-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à PROMEO CENTRE DE FORMATION D APPRENTIS DE L INDUSTRIE DE PICARDIE PROMEO CFAI PICARDIE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La Licence Professionnelle Métiers de la Gestion et de la Comptabilité, spécialité Comptabilité et Paie, proposée par PROMEO CFAI Picardie à Venette, est une formation qui te prépare à des métiers clés dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de la comptabilité. En alternance, tu pourras mettre en pratique tes connaissances tout en apprenant les bases solides de la paie et de la gestion administrative.
Au programme, tu découvriras comment établir des bulletins de paie, gérer les dossiers des salariés et assurer le suivi administratif des contrats de travail. Tu apprendras également à maîtriser les outils numériques indispensables pour le traitement des données de paie et à respecter les normes légales en vigueur.
Cette formation s’adresse particulièrement aux étudiants souhaitant entrer rapidement dans le monde du travail avec des compétences opérationnelles. Que tu sois en reconversion ou en recherche d’une spécialisation, cette licence te permettra de développer des compétences techniques et relationnelles clés pour réussir dans le secteur.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette licence peut être assez exigeante, donc il est important de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes compétences en gestion et en communication dans ton CV et ta lettre de motivation. Une expérience préalable dans le domaine administratif ou comptable peut également être un atout.
Pour maximiser tes chances, n’hésite pas à te former sur les logiciels de paie couramment utilisés et à te familiariser avec la législation du travail. Prépare-toi à des entretiens où tu devras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux liés à la paie et à la gestion des ressources humaines.
Débouchés et insertion
Les diplômés de cette licence trouvent généralement leur place dans divers métiers, tels que responsable de la paie, gestionnaire de paie ou collaborateur d’un cabinet d'expertise comptable. Le secteur est en pleine expansion, et les entreprises recherchent activement des professionnels qualifiés pour gérer la paie et les aspects administratifs du personnel.
En termes de rémunération, un gestionnaire de paie débutant peut espérer un salaire autour de 30 000 à 35 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution attractives en fonction de l'expérience acquise. Dans la région Hauts-de-France, le tissu économique, avec une forte présence d'industries et de PME, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans ce domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1501
- M1605
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
