CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Freyming-Merlebach
- Région
- Grand Est
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à BP CONSEIL FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines proposée par BP Conseil Formation à Freyming-Merlebach te prépare à devenir un professionnel aguerri dans le domaine des ressources humaines. Située en Moselle, cette formation s'inscrit dans un tissu économique dynamique, où des TPE et PME côtoient de grandes entreprises, offrant ainsi de nombreuses opportunités d'emploi.
Au cours de ta formation, tu apprendras à analyser les besoins en recrutement, à rédiger des offres d'emploi conformes aux normes légales, et à établir des stratégies de sourcing efficaces. Tu seras formé à utiliser des outils digitaux et des techniques d'inbound recruiting pour attirer les meilleurs talents, tout en te familiarisant avec les aspects juridiques et administratifs liés à la gestion des ressources humaines.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière dans les ressources humaines, que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu cherches à compléter tes études. L'alternance te permettra de mettre en pratique tes connaissances tout en développant un réseau professionnel solide.
Conseils pour ta candidature
Le processus de candidature peut être compétitif, alors assure-toi de préparer un dossier solide. Mets en avant tes compétences en communication, ta capacité à travailler en équipe et ta motivation pour le secteur des ressources humaines. Une bonne connaissance des outils numériques et un intérêt pour le recrutement seront des atouts appréciés.
Pour te démarquer, n'hésite pas à te renseigner sur les tendances actuelles en matière de recrutement et sur les enjeux liés à la gestion des ressources humaines. Un stage ou une expérience dans le domaine peut également renforcer ton profil et te donner un avantage lors de la sélection.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler en tant que recruteur, chargé de mission RH, ou consultant en recrutement au sein d'agences d'emploi, de cabinets de conseil ou directement dans les services RH d'entreprises. Les secteurs d'activité sont variés : travail temporaire, organismes de formation, et toute entreprise ayant des ressources humaines à gérer.
En termes de salaire, un débutant peut espérer un salaire autour de 28 000€ brut par an, mais cela peut varier en fonction de la taille de l'entreprise et de la région. Avec de l'expérience, les salaires des professionnels RH peuvent grimper significativement, atteignant 40 000€ ou plus dans des postes à responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
K2101 Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
