Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est assez rigoureuse. Prépare-toi à démontrer ta motivation et tes compétences lors de l'entretien de sélection. N'hésite pas à mettre en avant toute expérience en gestion d'équipe ou en relationnel, cela fera la différence.
Il peut être judicieux de te familiariser avec les bases du droit du travail et des outils numériques utilisés en RH, comme les SIRH. Cela te donnera un avantage considérable lors de ta candidature et durant la formation.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines au CESI de Vandœuvre-lès-Nancy te prépare à gérer les ressources humaines dans divers secteurs. Située dans un pôle économique dynamique du Grand Est, cette formation est idéale pour ceux qui veulent comprendre les enjeux du capital humain en entreprise.
Tu apprendras à rédiger des contrats de travail conformes aux réglementations, à gérer les formalités de rupture de contrat, et à piloter le processus de paie. En plus, tu seras formé à l'analyse des données RH pour anticiper les besoins en compétences et à accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
Ce parcours s'adresse aux étudiants intéressés par le domaine des ressources humaines, qui souhaitent évoluer dans un environnement professionnel stimulant. Que tu sois déjà en poste ou en reconversion, cette formation te donnera les compétences nécessaires pour évoluer dans ce secteur en pleine évolution.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1501Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
M1502Chargé / Chargée de recrutement
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 11 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.