MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES (FORMATIVES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Cherbourg-en-Cotentin
- Région
- Normandie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ISPN .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager en Ressources Humaines proposée par l'ISPN à Cherbourg-en-Cotentin te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. En choisissant ce parcours, tu vas apprendre à élaborer des stratégies RH adaptées aux besoins des entreprises, tout en supervisant le développement et la performance du personnel.
Concrètement, tu vas acquérir des compétences pour gérer les talents, piloter la performance sociale et promouvoir des relations sociales saines au sein de l’entreprise. Les cours te permettront aussi de travailler sur des projets réels, en tant que futur manager, en collaboration avec des équipes variées, ce qui est essentiel pour bien comprendre les enjeux du secteur.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent bâtir une carrière dans les ressources humaines, que tu sois déjà dans ce domaine ou que tu envisages une reconversion. Avec un diplôme de niveau 7, tu seras qualifié pour relever des défis complexes et proposer des solutions innovantes dans tous types d’organisations.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, alors prépare ton dossier avec soin. Assure-toi de bien mettre en avant ton intérêt pour les ressources humaines et tes expériences, même celles qui ne sont pas directement liées. Une lettre de motivation solide est essentielle pour montrer ta motivation et tes ambitions.
Il est aussi recommandé de te renseigner sur les enjeux actuels dans le domaine des RH, comme la gestion des talents ou les nouvelles réglementations sur le travail. Cela te permettra d'être plus convaincant lors des entretiens et de te démarquer des autres candidats.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager une carrière dans divers secteurs, car le management des ressources humaines est essentiel dans tous les domaines, que ce soit dans la santé, l'industrie, la banque ou l'hôtellerie. Les postes que tu pourras occuper incluent Responsable des Ressources Humaines, Consultant en management ou encore Responsable du développement des talents.
Le marché de l'emploi est dynamique, et les salaires peuvent varier selon le secteur et la localisation. En moyenne, un professionnel des RH peut espérer un salaire d'entrée autour de 35 000 à 45 000 euros par an, avec des évolutions possibles en fonction de l'expérience et des responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1402 Responsable en organisation en entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
