CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
Licence
Durée
1 an
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui
Région
Normandie

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à ISPN .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

La formation de Charge de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines proposée par l'ISPN à Cherbourg-en-Cotentin te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Tu apprendras à analyser les besoins de recrutement des entreprises, à rédiger des offres d'emploi attractives et à mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces. Grâce à la formation en alternance, tu pourras mettre en pratique tes compétences directement en entreprise.

Ce parcours s'adresse aux étudiants passionnés par le monde du travail et des relations humaines. Si tu souhaites travailler dans des structures variées, allant des TPE aux grandes entreprises, cette formation est faite pour toi. Tu développeras des compétences essentielles comme la conduite d'entretiens, la gestion des candidatures et l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Au cours de ta formation, tu seras également formé aux aspects juridiques liés à la gestion du personnel et à la rémunération. Tu apprendras à utiliser des outils numériques pour optimiser la gestion des ressources humaines et à mettre en œuvre des actions de communication interne efficaces. Cette formation te permettra de te démarquer sur le marché du travail.

Candidature

Conseils pour ta candidature

La formation étant relativement sélective, il est important de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes expériences en lien avec les ressources humaines, même si elles sont limitées. Une bonne connaissance des enjeux liés au recrutement et aux ressources humaines sera un atout lors de l'entretien.

N'hésite pas à te renseigner sur les tendances du marché du travail et à montrer ta motivation pour le secteur des ressources humaines. Prépare quelques questions à poser lors de l'entretien pour montrer ton intérêt pour la formation et l'établissement.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras prétendre à divers métiers tels que chargé de recrutement, assistant en ressources humaines ou gestionnaire RH. Les secteurs qui recrutent incluent le travail temporaire, les agences de recrutement et les services RH des entreprises.

Le marché local, notamment à Cherbourg-en-Cotentin, offre plusieurs opportunités d'emploi, surtout dans les TPE et PME. Les salaires peuvent varier en fonction de la taille de l'entreprise et de ton expérience, mais un débutant peut s'attendre à un salaire brut annuel autour de 25 000 à 30 000 euros.

Avec l'essor du digital et des nouvelles technologies, les compétences en marketing RH et en gestion de données sont particulièrement recherchées, ce qui renforce les débouchés dans ce domaine.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • K1801
  • M1502
  • K2101
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
  • Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
  • Utiliser des logiciels spécifiques
  • Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être

  • Avoir le sens du service
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Inspirer, donner du sens

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Enseignement et formation Gestion administrative et ressources humaines Social

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.