Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La formation étant relativement sélective, il est important de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes expériences en lien avec les ressources humaines, même si elles sont limitées. Une bonne connaissance des enjeux liés au recrutement et aux ressources humaines sera un atout lors de l'entretien.
N'hésite pas à te renseigner sur les tendances du marché du travail et à montrer ta motivation pour le secteur des ressources humaines. Prépare quelques questions à poser lors de l'entretien pour montrer ton intérêt pour la formation et l'établissement.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines proposée par l'ISPN à Cherbourg-en-Cotentin te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Tu apprendras à analyser les besoins de recrutement des entreprises, à rédiger des offres d'emploi attractives et à mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces. Grâce à la formation en alternance, tu pourras mettre en pratique tes compétences directement en entreprise.
Ce parcours s'adresse aux étudiants passionnés par le monde du travail et des relations humaines. Si tu souhaites travailler dans des structures variées, allant des TPE aux grandes entreprises, cette formation est faite pour toi. Tu développeras des compétences essentielles comme la conduite d'entretiens, la gestion des candidatures et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Au cours de ta formation, tu seras également formé aux aspects juridiques liés à la gestion du personnel et à la rémunération. Tu apprendras à utiliser des outils numériques pour optimiser la gestion des ressources humaines et à mettre en œuvre des actions de communication interne efficaces. Cette formation te permettra de te démarquer sur le marché du travail.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Définir des besoins en développement des compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Conduire un entretien de recrutement
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à divers métiers tels que chargé de recrutement, assistant en ressources humaines ou gestionnaire RH. Les secteurs qui recrutent incluent le travail temporaire, les agences de recrutement et les services RH des entreprises.
Le marché local, notamment à Cherbourg-en-Cotentin, offre plusieurs opportunités d'emploi, surtout dans les TPE et PME. Les salaires peuvent varier en fonction de la taille de l'entreprise et de ton expérience, mais un débutant peut s'attendre à un salaire brut annuel autour de 25 000 à 30 000 euros.
Avec l'essor du digital et des nouvelles technologies, les compétences en marketing RH et en gestion de données sont particulièrement recherchées, ce qui renforce les débouchés dans ce domaine.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
M1502Chargé / Chargée de recrutement
K2101Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 39 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.