MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (IGS RH)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Trélazé
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master Manager des Ressources Humaines proposé par l'IGS RH à Trélazé te prépare à devenir un acteur clé en gestion des ressources humaines. Au cœur de ce programme, tu apprendras à élaborer des stratégies RH qui répondent aux enjeux de transformation des entreprises, tout en intégrant les préoccupations sociales et environnementales actuelles.
Concrètement, tu vas développer des compétences en gestion de talents, en management du changement, et en pilotage de la performance RH. La formation inclut des études de cas et des projets en alternance pour te plonger dans le monde professionnel tout en étudiant.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le domaine des ressources humaines et du management, qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution. Si tu as un goût pour le contact humain et la stratégie, ce diplôme est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le Master Manager des Ressources Humaines est assez sélectif. Pour maximiser tes chances d’admission, travaille sur ton dossier de candidature en mettant en avant tes expériences liées aux RH, ton implication dans des projets associatifs ou des stages pertinents. Prépare-toi également à un entretien où ton intérêt pour le domaine sera scruté.
Si tu es passionné par les ressources humaines et que tu as des projets concrets en tête, n’hésite pas à les partager lors de l’entretien. Cela montrera ta motivation et ta capacité à te projeter dans ce métier.
Débouchés et insertion
Les diplômés du Master Manager des Ressources Humaines trouvent généralement un emploi rapidement, avec un taux d'insertion de 100% dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme. Tu pourras travailler dans divers secteurs tels que des grandes entreprises, des PME, des cabinets de conseil ou des ONG.
Les métiers accessibles incluent Responsable RH, Consultant en ressources humaines, Chargé de développement des talents, ou encore Responsable de la diversité et de l'inclusion. Selon le secteur et la taille de l'entreprise, les salaires peuvent varier, mais un débutant peut s'attendre à un salaire brut annuel d'environ 35 000 à 45 000 euros.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.