CHARGE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (SIENCES-U LYON)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Beaucouzé
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ECOFAC EVOLUTION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Gestion des Ressources Humaines proposée par l'ECOFAC EVOLUTION à Beaucouzé te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion du capital humain des entreprises. Situé dans le Maine-et-Loire, cet établissement bénéficie d'un tissu économique dynamique, offrant de nombreuses opportunités de stage et d'alternance.
Au cours de cette formation, tu apprendras à administrer le personnel en respectant les obligations légales et à gérer la paie des salariés. Tu seras également formé à développer des stratégies de recrutement efficaces, à optimiser l'expérience candidat et à promouvoir une marque employeur attrayante. Des compétences telles que la mise en œuvre de politiques de formation et la gestion des compétences au sein de l'organisation seront au cœur de ton apprentissage.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent se lancer dans le secteur des ressources humaines, que ce soit dans des entreprises de services, dans l’industrie, ou même dans des administrations publiques. Que tu sois étudiant en reconversion ou jeune diplômé, cet apprentissage est conçu pour t’équiper des compétences nécessaires pour réussir.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez ouverte, avec un taux d'accès de 80%, ce qui te donne de bonnes chances d'être admis. Cependant, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature en mettant en avant tes expériences, même les plus petites, en lien avec la gestion des ressources humaines ou des projets de groupe. Une bonne connaissance des outils de communication et des bases en droit du travail peuvent également être un plus.
Pour maximiser tes chances, n'hésite pas à te renseigner sur les enjeux actuels des ressources humaines, comme la gestion des talents ou les politiques de diversité. Cela montrera ton intérêt et ta motivation pour le domaine.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras envisager divers débouchés dans des secteurs variés comme le service à la personne, l'industrie, le numérique, ou même le secteur public. Les postes types incluent Chargé de recrutement, Responsable des ressources humaines, ou encore Consultant en gestion des talents.
En termes de salaire, un Chargé de Gestion des Ressources Humaines peut espérer gagner entre 30 000 et 45 000 euros brut par an selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Avec la demande croissante pour des professionnels RH, les opportunités sur le marché local à Beaucouzé et dans les environs sont prometteuses.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.